Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) zieht erfolgreiche Bilanz des neuen Fonds für Wohnen und Mobilität (Wo-Mo-Fonds). Bis Mitte Dezember wurden bereits 55.000 Anträge bearbeitet. Aus dem Fonds können Beschäftigte der Deutschen Bahn, die Mitglieder der EVG sind, Zuschüsse zu Wohn- und Mobilitätskosten erhalten.
Am Montag hat zwischen der EVG und der Geschäftsführung der Usedomer Bäderbahn GmbH ein Sondierungsgespräch zur Tarifierung des Bereiches Bus bei der UBB stattgefunden. Corona-bedingt konnte der Termin nur per Videokonferenz stattfinden.
Und wieder geht ein Jahr zu Ende … so beginnen wohl viele Rückblicke und Ausblicke. Und es ist ja auch so. 2021 wird bald Geschichte sein. Für uns alle war es wieder ein besonderes Jahr.
Zum Jahresende kann man in den meisten Zeitungen, auf Plakaten, in Hochglanzbroschüren und wo auch immer, wie jedes Jahr, wieder das gleiche lesen: „Dieses Jahr war ein besonderes Jahr… bla, bla, bla“!
Die Seniorengruppe Offenburg hat Neuwahlen durchgeführt. Der neue Vorsitzende ist Georg Huber. Johannes Hasenohr-Fey sein Stellvertreter, Günter Pfullendörfer Schriftführer und Huber Suhm Kassenwart.
Das Netzwerk 20*45 hat in Zusammenarbeit mit dem VDES ein Seminar zum Thema „Alttagstaugliche Selbstbehauptung und Selbstverteidigung“ für die Betriebsgruppe Fernverkehr Stuttgart durchgeführt. Die Veranstaltung im DGB Haus Stuttgart fand unter Einhaltung der 2G Regel statt.
Die Sicherheit der Beschäftigten im SPNV ist seit dem Start der Kampagne „Sicher Unterwegs“ im Jahr 2012 eines der Kernanliegen unserer EVG. Wir stellen nicht nur Forderungen an Arbeitgeber*innen, sondern auch an die Politik und haben bereits einiges erreicht- jedoch ist noch lange nicht Schluss.
Eigentlich hatte der Landesverbandsvorstand Sachsen-Anhalt am Vorabend des 3. Advent (s)eine letzte Sitzung im Jahr 2021 im Rahmen einer Jahresabschlussfeier in Halle/S geplant. Die Vorbereitungen dazu liefen über Wochen – aber die Realität hat uns zum Jahresende wieder einmal eingeholt.
Mehr als jede fünfte Person (22,4%) in Deutschland in der Altersgruppe über 80 Jahren ist von Armut betroffen.
Gemeinsam haben wir unser Ziel erreicht: Erstmals wird zum 01. Januar 2022 für die Norddeutsche Eisenbahn Niebüll GmbH (neg) ein eigener Haustarifvertrag vereinbart. Basis dafür ist der bisher gültige ETV Tarifvertrag für die Bediensteten der nichtbundeseigenen Eisenbahnen.