Die Mitbestimmung steht vor einem Wendepunkt. Nach dem Wahljahr 2026 beginnt für betriebliche Interessenvertretungen wieder eine Wahlperiode mit neuen Herausforderungen, steigenden Erwartungen und wachsendem Veränderungsdruck. Genau hier setzt die Mitbestimmungskonferenz 2026 an.
Die DB Cargo muss wieder schlagkräftiger werden, um in Zukunft zu bestehen. Der Arbeitgeber hat nun ein Sanierungskonzept vorgelegt.
Der dritte Jahrgang hat es gezeigt: die Betriebsräte-Akademie der EVG und der EVA ist ein gutes Instrument, um neue kreative Wege in der Betriebsratsarbeit zu gehen; um Wissen zu erweitern und zu teilen und neues Wissen zu generieren.
Noch bis Ende Januar läuft unsere aktuelle Sicherheitsumfrage. Wenn du im Dezember 2025 eine E-Mail mit einem persönlichen Passwort erhalten hast, kannst du noch bis Ende Januar 2026 an der Umfrage teilnehmen.
„Wenn ihr einverstanden seid, gehen wir gleich zum Du über. Ich bin auch Gewerkschaftsmitglied, da ist die persönliche Anrede ja üblich.“ Alexander Schweitzer, seit dem 10. Juli 2024 Ministerpräsident in Rheinland-Pfalz, nutzte den Jahresempfang des EVG-Landesverbandes Rheinland-Pfalz, um deutlich Position zum Schienenverkehr zu beziehen.
Die EVG und ihre Betriebsräte bei der DB Cargo AG haben vor einigen Wochen den Wechsel an der Unternehmensspitze eingefordert und durchgesetzt. Ziel war es, dem Unternehmen einen Neustart zu ermöglichen.
Wir wollen mehr Sicherheit - deshalb geht unsere Sicherheitsumfrage in die zweite Runde. Diesmal stellen wir alle Kolleginnen und Kollegen mit Kundenkontakt in den Fokus.
Mit einem bundesweiten Aktionstag „Energie 2026“ hat die EVG in dieser Woche ein starkes Signal gesetzt: Wir sind vor Ort, wir hören zu, wir kümmern uns - und wir starten jetzt gemeinsam in die Betriebsratswahl 2026.
Auftakt zur BR-Wahl 2026 im Löwenbräukeller: Rund 60 Teilnehmende kamen im Löwenbräukeller München zusammen, um sich auf die Betriebsratswahlen 2026 vorzubereiten. Im Mittelpunkt standen Strategien für starke EVG-Listen, Nachwuchsgewinnung und wirkungsvolle Kommunikation.
Saubere Toiletten und Duschen am Arbeitsplatz sind keine Luxusfrage, sondern ein Grundrecht. Dennoch zeigt die Realität: In vielen Bereichen fehlt es an einer verlässlichen Versorgung. Die EVG-Frauen machen sich seit Jahren am 19.11, den World-Toilet-Day, stark für menschenwürdige Arbeitsbedingungen - und fordern klare Verbesserungen.