Die Themen Digitalisierung, Klimaschutz, Investitionen lassen kein Zeitverstreichen mehr zu. Wir nehmen die Herausforderungen an! Die EVG ist auf dem Kongress des DGB NRW „Stark im Wandel“ am 5. März in Gelsenkirchen stark vertreten.
Seit Anfang des Jahres gibt es eine Neuregelung der Arbeitszeitkontenstruktur für die Beschäftigten im sogenannten „Überschneidungsbereich“. Also vor allem Triebfahrzeugführer*innen, Beschäftigte im Zugbegleitdienst, Bordservice und Bordgastronomie sowie Lokrangierführer*innen und Disponent*innen. Hier hat eine andere Organisation den „Sollmindernden Vortrag“ abgeschafft. Dies wird jetzt im Arbeitszeitjahr 2020 umgesetzt.
In der Auftaktrunde am Montag in Münster erläuterten wir dem Arbeitgeber unsere Forderungen. Der Arbeitgeber zeigte zu allen Punkten grundsätzlich Gesprächsbereitschaft und möchte zum nächsten Verhandlungstermin ein erstes Angebot vorlegen.
In der Auftaktrunde am Dienstag in Düsseldorf erläuterten wir dem Arbeitgeber unsere Forderungen. Der Arbeitgeber zeigte zu allen Punkten grundsätzlich Gesprächsbereitschaft und möchte zum nächsten Verhandlungstermin ein erstes Angebot vorlegen.
Die Spitzenkandidaten der EVG, Marlies Jurk und Jan Urban, sowie die ÖPR-Vorsitzende Kathrin Triebe, haben den Wahlvorschlag zur Wahl des Örtlichen Personalrates der Regionalgeschäftsstelle Mitte-Ost in Cottbus, der Vorsitzenden des Örtlichen Wahlvorstandes, Christine Franke übergeben. Mit dabei was der EVG-Geschäftsstellenleiter Cottbus, Lukas Völker.
Anbei findet ihr die Einladung zur Senioren-Info-Veranstaltung mit der SPARDA-Bank Baden-Württemberg.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat am Dienstag in Stendal die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2020 für ihre Mitglieder bei der ALSTOM Lokomotiven Service GmbH aufgenommen. In der Auftaktverhandlung erläuterte die EVG ihre Forderungen.
Du möchtest die Gewerkschaftsbewegung unterstützen? Für den 1. Mai werden Ordner*innen gesucht. Melde dich in deiner EVG-Geschäftsstelle. Der DGB und wir freuen uns über jede helfende Hand.
Künftig kannst Du Dich grundsätzlich jedes Jahr neu für eine der sechs Kombinationen aus dem EVG‐Wahlmodell entscheiden!
In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt. So heißt es in § 1 Absatz 1 des heutigen Betriebsverfassungsgesetzes. Dem vorangegangen ist vor 100 Jahren, am 4. Februar 1920, die Verabschiedung des Betriebsrätegesetzes.