Immer wieder kommt es zu Problemen bei der Freistellung für Arzttermine. Oft vertritt der Arbeitgeber die Auffassung: die müssen in der Freizeit wahrgenommen werden. Das ist grundsätzlich richtig. Geht aber nicht immer.

Mehr Geld? Oder mehr bezahlten Urlaub - bis zu 12 Tage im Jahr? Oder möchtest du lieber deine Arbeitszeit um ein bis zwei Stunden in der Woche reduzieren? Das EVG-Wahlmodell macht’s möglich. Und das Beste daran: Welche Variante für dich die bessere ist, entscheidest ganz allein du.

In der DB-Tarifrunde 2025 haben wir durchgesetzt, dass mehr bei dir ankommt. Dazu gehört auch der EVG-Mitgliederbonus von 468 € - nur für EVG-Mitglieder. Dieser wird in Form einer Erholungsbeihilfe ausgezahlt.

Der Internationale Frauentag 2025 steht unter dem Motto: „Machen, was nötig ist: Gleichstellung jetzt!“. Für uns als EVG bedeutet das vor allem eins: Gleichstellung muss in der Arbeitswelt konkret umgesetzt werden. Tarifverträge sind dabei ein zentrales Instrument. Wer von echter Gleichberechtigung spricht, muss auch bereit sein, sie in Tarifverhandlungen durchzusetzen.

Der Zuschuss ist ein Ergebnis unserer EVG-Tarifarbeit. Davon profitieren alle EVG-Mitglieder, die bei der DB AG oder ihren Tochterunternehmen arbeiten.

Wohnen und Mobilität werden immer teurer. Unterstützung für diese Kosten bekommt ihr vom Wo-Mo-Fonds. Der Fonds hat im Jahr 2024 ein neues Leistungen-Paket im Gesamtwert von 150 Euro für euch erstellt, von denen alle EVG-Mitglieder profitieren.

Es brodelt unter den Eisenbahnern! Wir halten den Kopf hin für jahrzehntelange Fehler im System. Dafür werden wir immer wieder verspottet und angegriffen. Es reicht!

Das kommt an: 35.000 Mitglieder haben uns in der Blitzumfrage Antworten gegeben, davon 5.000 in einem persönlichen Gespräch. Wir haben gefragt, was euch aktuell besonders wichtig ist, und die Ergebnisse sind eindeutig: In der aktuellen Wirtschaftslage und bei den Preisen im Supermarkt ist euch vor allem mehr Lohn und Geld in der Tasche wichtig - mehr als reduzierte Arbeitszeit.