In der Tarifrunde 2024 haben wir mit dem Arbeitgeber vereinbart, eine gemeinsame Arbeitsgruppe zur Überarbeitung der Eingruppierungsgrundsätze und Entgelttabellen einzusetzen. Diese Arbeit haben wir im Oktober 2024 aufgenommen - und nun erfolgreich abgeschlossen.
Die erste Runde der Tarifverhandlungen mit der Farge-Vegesacker Eisenbahn GmbH (FVE) ist am Mittwoch, den 26.11.2025, mit einem ersten Angebot des Arbeitgebers bezüglich unserer Forderungen beendet worden.
Verhandlungen nach der 4. Runde unterbrochen 24.11.2025 - Die Regio Infra Nord-Ost GmbH hat in der vierten Runde erneut kein Gesamtangebot vorgelegt.
Die GBM-Tarifverhandlungen kommen und wir sorgen dafür, dass möglichst viel davon bei euch ankommt.
Die zweite Verhandlungsrunde bei der Sächsischen Dampfeisenbahn-Gesellschaft mbH (SDG) ist am 04.11.2025 ohne Abschluss zu Ende gegangen.
Am 12.11.2025 hat die Ostmecklenburgische Bahnwerk GmbH in der zweiten Verhandlungsrunde kein verhandlungsfähiges Angebot vorgelegt.
In der Tarifrunde 2025 haben wir mit der DB AG eine neue Arbeitszeitkontensystematik vereinbart. Sie tritt am 1. Januar 2026 in Kraft und löst den „Sollmindernden Vortrag“ ab.
Ab dem 1. Januar 2026 tritt ein vollständig überarbeitetes System zur Erfassung und Verwaltung deiner Arbeitszeit in Kraft. Die vielleicht grundlegendste Änderung ist der Abschied von der starren Jahresbetrachtung.
Beschäftigte der Deutschen Bahn haben per Tarifvertrag Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. An diesen Tagen können sie an Maßnahmen der allgemeinen und politischen Bildung teilnehmen.
In der letzten Tarifrunde wurde vereinbart, im Nachgang über die betrieblichen Führungskräfte (BFK) der funktionsgruppenspezifischen Tarifverträge und eine strukturelle Weiterentwicklung ihrer Vergütung zu verhandeln.