Seit Beginn des Jahres haben wir im Netzwerk 20*45 in der Region Nord-Ost viele Veranstaltungen durchgeführt. Was bisher gelaufen ist wollen wir mit dir auswerten. Vor allem möchten wir über künftige Events, deine Ideen und Wünsche sprechen.

Unsere EVG-Jugend in Berlin hat sich zum gemeinsamen Austausch getroffen. Themen waren unter anderem die Planung von Jugend-Veranstaltungen und die solidarische Beteiligung an Demonstrationen in Berlin in den kommenden Wochen.

Zahlreiche Herausforderungen warten in den kommenden Jahren auf die EVG. Da sind nicht nur die Betriebsratswahlen und der Gewerkschaftstag im kommenden Jahr, da sind vor allem auch viele politische Themen. Ende August hat sich der Ortsverband (OV) Berlin unserer Gewerkschaft neu aufgestellt.

Nachdem das Netzwerk 20*45 in der Region Nord-Ost in diesem Jahr bereits zwei großartige virtuelle Führungen durch das Technik-Museum Berlin durchgeführt hat, konnten die jungen EVG Mitglieder am 11. September nun endlich eine Führung vor Ort im Museum erleben.

Die Landesjugend MV hat am Donnerstag zusammen mit den Mitarbeitenden der Geschäftsstelle Rostock sowie dem Fonds die neuen Nachwuchskräfte im Ausbildungswerk begrüßt.

Die EVG-Jugend MV begrüßt die neuen Azubis am 09. September ab 11:30 Uhr auf dem Gelände des DB-Ausbildungswerk mit einem Footer (s. Foto). Vor Ort wird auch der Fonds soziale Sicherung sein.

Inmitten unruhiger gewerkschaftspolitischer Zeiten kommt die Berliner Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) am Freitag zu einer Delegiertenkonferenz zusammen. Bei dem Treffen im Mauersegler in Prenzlauer Berg -praktisch ein regionaler Gewerkschaftstag- wird u. a. der Vorstand der Organisation in der Hauptstadt neu gewählt.

Unser Ziel ist es, die Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entlang einer „Lebenslinie“ zu betrachten und zu begleiten, in der jede Lebensphase besondere Berücksichtigung findet. Wir wenden uns mit 20*45 an die Kolleginnen und Kollegen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern, die zwischen 20 und 45 Jahre alt sind.

EVG-Tarifverträge dürfen weiterhin in Bereichen angewendet werden, in denen es keine GDL-Regelungen gibt. Das gilt selbst dann, wenn der entsprechende Betrieb mit Umsetzung des TEG ein „GDL-Fähnchen" trägt.