Die EVG hält an ihren Grundsätzen fest. "Wir wollen eine Tarifvertrag, der für alle Beschäftigten gleichermaßen gilt und der vor allem für alle Berufsgruppen das gleiche Ende der Laufzeit vorsieht. Eine Spaltung des Belegschaft wird es mit der EVG nicht geben". Das machte EVG-Verhandlungsführerin, Regina Rusch-Ziemba, am Ende der heutigen Sitzung der für die aktuellen Tarifverhandlungen zuständigen Tarifkommission in Fulda deutlich.
Die EVG hält an ihren Grundsätzen fest. „Wir wollen einen Tarifvertrag, der für alle Beschäftigten gleichermaßen gilt und der vor allem für alle Berufsgruppen das gleiche Ende der Laufzeit vorsieht. Eine Spaltung der Belegschaft wird es mit der EVG nicht geben“. Das machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba am Ende der heutigen Sitzung der für die aktuellen Tarifverhandlungen zuständigen Tarifkommission in Fulda deutlich.
Fahrsimulator der GUV und Fonds soziale Sicherung waren am Donnerstag die Themen beim Informationstag der BG Südwestbus RVS. 25 Kolleginnen und Kollegen nutzen die Gelegenheit und informierten sich über die Vorteile der Gewerkschaft EVG. Kollegin Birgit Mehnert (Fonds soziale Sicherung) und Kollege Andreas Bach (GUV/FAKULTA) informierten ausführlich die Zusatzleistungen, wie z. B. Gesundheitswoche, Physio für Dich oder Schadensbeihilfe.
Hans-Werner Schlicht hat die letzten Kriegsjahre und das Kriegsende in Hamburg und Ostpreußen erlebt. Hier hat er seine Erinnerungen an diese Zeit aufgeschrieben.
Immer wieder fallen gerade ältere Menschen auf Trickbetrüger herein und verschaffen auf diese Weise den Gaunern Zugang zu ihren Wohnungen und Wertsachen. Waren die Tricks erfolgreich, hindert die Opfer oft ihre Scham am Gang zur Polizei. Dies ist falsch, erklärt der Leiter des Weißen Rings Lübeck, Detlev Hardt, selbst pensionierter Polizeibeamter und langjähriger Vorsitzender der Lübecker Polizeigewerkschaft.
Mit dem Thema Sicherheit punktet die EVG bei den Beschäftigten der NE-Bahnen. Mithilfe einer Postkartenaktion wollen wir ermitteln, welche Ausmaße das Problem tatsächlich hat. Dass das Thema den Kolleginnen und Kollegen auf den Nägeln brennt, zeigte ein Aktionstag bei der Nord-Ostsee-Bahn (NOB) in Husum. Einen Nachmittag lang verteilten Kollegen der EVG und der GUV-Fakulta Postkarten an die Zugbegleiter der NOB.
Am vergangenen Mittwoch brachten die EVG Mitglieder bei der SBG SüdbadenBus GmbH mit einem vierzehnstündigen Warnstreik ganz klar ihren Unmut über das „letzte Arbeitgeberangebot“ zum Ausdruck. Doch das Signal kam bei der Geschäftsführung offensichtlich nicht an.