Unter dem Motto „Jugend und Politik“ hat die EVG Betriebsgruppe der DB Netz AG, Produktionsdurchführung Duisburg, die neuen EIB/F Azubis (natürlich alle Mitglied unserer EVG) in den NRW Landtag eingeladen.

Um gemeinsam die anstehenden Aufgaben zu diskutieren, veranstaltete die EVG für die Beamtenpolitschen Sprecher der Betriebsgruppen aus dem Betreuungsgebiet der BEV Dienstelle Süd eine weitere Zusammenkunft. In den Räumen der EVG in München informierte diesmal Mal EVG Rechtssekretär Thorsten Weinert über den EVG Rechtsschutz sowie aktuelle gewerkschaftliche Themen.

Von Montag bis Mittwoch fand das erste JiB-Seminar (Jugend im Betrieb) von DB Regio, VB Südbaden in Kenzingen statt. 14 Regio-Azubis und 4 weitere vom Vertrieb Freiburg/Karlsruhe konnten sich vielseitig informieren. Ramona Penndorf von Quali X und Bastian Arleth, GBR Regio, leiteten das Seminar und konnten mit einem hochinteressanten Rollenspiel den Bahnbetrieb und die Gewerkschaftsarbeit eindrucksvoll verdeutlichen.

Zum Datenschutz und der Einwilligungserklärung im Erstattungsantrag ergibt sich folgende Änderung: Die KVB hat zur Optimierung der Bearbeitung und der elektronischen Datenverarbeitung das System „E-KVB“ eingeführt.

Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Omnibusverkehr Rhein-Nahe GmbH (ORN) und der Rhein-Mosel-Verkehrsgesellschaft mbH (RMV) einen guten Tarifabschluss durchgesetzt. So erhöhen sich die Entgelte, zum Beispiel für Busfahrer in den Lohngruppen IV/Stufe 5, in zwei Stufen um insgesamt mehr als 130 Euro.

In der vorletzten Oktoberwoche führte die BG der Südbadenbus GmbH, Niederlassung Waldshut, insgesamt 4 Informationstage vor Ort durch. Die Mitglieder der SBG-Tarifkommission informierten über den guten Tarifabschluss bei der SBG, die Betriebsgruppe über die sehr vielfältigen Leistungen der EVG und den damit zusammenhängenden hervorragenden Angeboten des Fonds soziale Sicherung und der GUV/FAKULTA.

Die EVG hat ihre wesentlichen Forderungen bei den Verhandlungen zur Weiterentwicklung des Demografie-Tarifvertrages durchgesetzt. So erhalten Beschäftigte im DB Konzern, die die "Besondere Teilzeit im Alter" nicht nutzen können, ab dem 59. Lebensjahr einen Tag bezahlten Urlaub, um an einer Gesundheitswoche teilnehmen zu können.

Völlig unzureichend! Das ist die Bewertung der für die ias AG zuständigen Tarifkommission zum ersten Angebot des Arbeitgebers in der Einkommensrunde 2015.

Am Dienstag haben die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2015 für unsere Mitglieder bei der vlexx GmbH begonnen.