Der Bundesrat hat am Freitag die Novellierung des Eisenbahnregulierungsgesetzes (ERegG) beschlossen. Die EVG hatte dazu im April eine kritische Stellungnahme veröffentlicht und war auch in der Sachverständigenanhörung im Bundestagsverkehrsausschuss vertreten.
Ende Mai trafen sich die Rätselfreunde des Netzwerks 20*45 in der Region Nord-Ost online, um gemeinsam Sherlock Holmes bei der Aufklärung eines brenzligen Falles, im Rahmen eines digitalen Exit-Games, zu helfen.
Vor dem Hintergrund der aktuell schwierigen Zeit ‐ aufgrund der Corona‐Pandemie ‐ und der damit verbundenen wirtschaftlich angespannten Lage des Unternehmens, konnte die EVG für ihre Mitglieder einen Tarifabschluss erreichen.
Der Bundesrat hat am Freitag das Betriebsrätemodernisierungsgesetz verabschiedet. Die beschlossenen Regelungen betreffen auch den Unfallversicherungsschutz bei Tätigkeiten im Homeoffice.
Am 16. August ab 16 Uhr laden wir euch ein, nach vielen Wochen und Monaten der Kontaktbeschränkungen, mit uns gemeinsam zu feiern, gemütlich zusammenzusitzen, zu schwatzen und zu lachen. Es wird Zeit, dass wir uns endlich wiedersehen, miteinander diskutieren und Meinungen austauschen. Natürlich ist für das leibliche Wohl gesorgt.
„Jung + Naiv“ ist eines der erfolgreichsten Polit-Formate bei YouTube. Zu Gast am Mittwoch war der EVG-Vorsitzende Klaus-Dieter Hommel.
Am 12. Mai war es soweit und die erste digitale Ortsjugendkonferenz der EVG Jugend Berlin fand über MS Teams statt. Nach einer Briefumfrage bei allen Mitgliedern der EVG-Jugend Berlin wurde sich sehr knapp dafür ausgesprochen, Vorsitz und Stellvertretung, anstatt einer gleichberechtigten Doppelspitze, zu wählen.
Genau vor einem Jahr wurde das „Bündnis für unsere Bahn" abgeschlossen. Zu den Unterzeichnern gehörten der Bund als Eigentümer, die DB AG, der Konzernbetriebsrat und wir. Zweck des Bündnisses: Verhindern, dass die Bewältigung der Corona-Krise auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen wird.
Am Freitag wurden die Tarifverhandlungen für unsere Mitglieder bei der neg fortgesetzt. Schwerpunkt der Verhandlungen war die Neustrukturierung der Entgelttabelle sowie die Darstellung von Qualifizierungen im neuen Entgeltsystem – aufgrund der Komplexität der Themen werden dafür allerdings weitere Termine notwendig sein.
Im Laufe der zweiten Tarifverhandlung am Donnerstag hat die Arbeitgeberseite Westfälische Landes‐Eisenbahn GmbH (WLE), Eisenbahn Regionalverkehr Ruhr‐Lippe GmbH (RLG) sowie Eisenbahn Regionalverkehr Münsterland GmbH (RVM) ein Angebot vorgelegt. Erste Annäherungen an unsere Forderungen sind erkennbar. So will der Arbeitgeber das EVG‐Wahlmodell aufstocken und ist in vielen Punkten zur Weiterentwicklung des Haustarifvertrages gesprächsbereit.