Übernahme von Auszubildenden im DB Konzern: Brief 1, 2, 3 - endlich vorbei!
Mit dem weiterentwickelten Nachwuchskräfte Tarifvertrag der EVG haben wir auch Verbesserungen bei der Übernahme von Auszubildenden erreicht.
Meldungen
EVG Senioren/-innen Heidelberg – Einladung zur Versammlung – Thema Hinterbliebenenversorgung
Die EVG-Senioren/-innen Heidelberg laden alle Interessierten zur Versammlung in das Seniorenzentrum Bergheim ein.
EVG Senioren Saarland: Besuch des BFW-Seminars 2018 im Ostseebad Baabe auf Rügen.
Am 18. März 2018 trafen sich 31 vielseitig interessierte Seniorinnen und Senioren aus dem Saarland zu einem Seminar auf der Insel Rügen. Wegen ungünstiger Witterungsverhältnisse und technischer Probleme gab es Schwierigkeiten bei der Anreise, aber bis 20:10 Uhr waren alle wohlbehalten im BSW-Strandhotel Seestern in Baabe eingetroffen.
Geschäftsstelle Karlsruhe: Rentenberatung des Versichertensprechers
Am Donnerstag, den 06.09.2018, findet in der EVG-Geschäftsstelle Karlsruhe, Bahnhofplatz 10, 76137 Karlsruhe eine Beratung und Information zu allen Fragen rund um die Rente statt.
GST Frankfurt: Frühlings-Infotour
Auch in diesem Jahr waren die Kollegen der Geschäftsstelle Frankfurt wieder auf Frühlings-Infotour
Seminar zum Thema Beamtenpolitik
Ende März führte der EVG Landesverband Hessen ein Seminar zum Thema Beamtenpolitik durch.
Imtakt im April: Betriebsratswahl und „sicher unterwegs“
Der April steht ganz und gar im Zeichen der Betriebsratswahlen.
BAHN-BKK - EKR 2018 - Abschluss erreicht
In der 3. Verhandlungsrunde, am 27. März 2018 in Fulda konnte die EVG für ihre Mitglieder bei der BAHN-BKK einen guten Abschluss erreichen.
Sicher unterwegs: Azubis allein auf Streife? Geht gar nicht!
Dieser Tage auf dem Münchner Hauptbahnhof: Drei Auszubildende der DB Sicherheit gehen allein auf Streife. Ohne erfahrene Begleitung, ohne Ausbilder. Das kann ja wohl nicht sein!
GJAV DB Regio Bus - Recruiting im Busbereich muss professionalisiert werden
Die Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung der DB Regio Schiene/Bus hat in einem InfoEXTRA die Methoden bemängelt, mit denen potenzielle Bewerber/-innen in die Bussparte gelockt werden. Auch die EVG hatte bereits auf die Tücken eines zentralen Recruitings hingewiesen.