Unsere Mitglieder sollen selbst entscheiden können, ob sie zusätzlich zur linearen Entgelterhöhung wahlweise 2,6 Prozent mehr Geld oder 6 Tage mehr Urlaub oder eine Stunde Arbeitszeitverkürzung haben wollen. Damit gehen wir völlig neue Wege!

Zum Forderungspaket, das die EVG verhandeln wird, gehören auch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, sowie der Beitritt des Werks Kaiserslautern in den Fonds soziale Sicherung.

Darüber hinaus fordern wir weitere Verbesserungen im Haustarifvertrag, darunter die Erhöhung des Urlaubsgeldes und der jährlichen Zuwendung.

Diese Forderungen wurden bereits der Geschäftsführung übermittelt, um zeitnah mit den Tarifverhandlungen zu beginnen.