Entgelttabelle ab Januar 2019
Die Tabelle beinhaltet 7 Stufen mit 5 Jahressprüngen sowie eine 50-prozentige jährliche Zuwendung. Mit der Tabelle erfolgt die volle Anerkennung der Berufserfahrung.

2020 kommt das EVG-Wahlmodell
Unsere Mitglieder können entscheiden, ob sie wahlweise

• 2,6 Prozent mehr Geld oder
• sechs Tage mehr Urlaub oder
• eine Stunde Arbeitszeitverkürzung

haben wollen.

Im Gesamtpaket wurde zudem u.a. folgendes vereinbart:

• 39-Stunden-Woche
• neue arbeitgeberfinanzierte betrieblichen Altersvorsorge mit 20,00 € pro Monat ab 2019 und 30,00 € ab 2020
• Schichtzusatzurlaub
• Jahresruheplan mit Mindestruhen
• Anrechnung aller Zeiten innerhalb einer Schicht
• Festlegung des Nachtarbeitszeitraums von 21:00 bis 6:00 Uhr

Für den Beitritt zum Fonds soziale Sicherung haben wir eine Verhandlungsverpflichtung bis 31.03.2019 vereinbart. Informationen zum Fonds: www.fonds-soziale-sicherung.deDer Tarifabschluss hat eine Laufzeit bis 30. November 2019.