Eines ist und bleibt klar: Inklusion ist kein Randthema und keine Frage formaler Quoten. Vielmehr bleibt sie eine dauerhafte Gestaltungsaufgabe für Unternehmen, Politik, Gesellschaft und Gewerkschaften, wie die EVG. So der unmissverständliche Tenor der KSVP-Jahresveranstaltung Mitte Dezember in Berlin.
Nicht nur Betriebsräte und JAVen, sondern auch die Vertrauensleute der Schwerbehinderten und Gleichgestellten (SVP) werden 2026 gewählt. Über ihre Aufgaben und das, was sie bereits im DB Konzern erreicht haben, haben wir mit dem Konzern-SVP Steffen Pietsch und seinem Stellvertreter David Warwas gesprochen.
In vielen Unternehmen und Teilen der Gesellschaft bestehen nach wie vor Vorurteile gegenüber der Leistungsfähigkeit von Menschen mit Behinderung. Laut dem European Disability Forum sind 49 % von ihnen vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen - oft wegen Hindernissen, die mit einfachen Maßnahmen abgebaut werden könnten.
Die Jahresversammlung der Konzernschwerbehindertenvertrauenspersonen (KSVP) der DB AG in Berlin lieferte erneut viele Anregungen für die nächste Zeit. An zwei Tagen im Dezember wurden Bilanzen gezogen und über Auswirkungen aktueller Themen diskutiert.
Die Bundestagswahl 2025 bietet eine Gelegenheit, wichtige sozialpolitische Themen und Forderungen in den politischen Diskurs zu bringen. Zum internationalen Tag der Menschen mit Behinderung hat jetzt hat auch die Konzernschwerbehindertenvertretung (KSVP) der DB AG ihre Forderungen an die Parteien formuliert.
Sie spielen eine wichtige Rolle für Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben: die Schwerbehinderten-Vertrauenspersonen (SBV). Drei Tage lang haben sie intensiv auf der ersten Fachtagung in Erfurt viel Wissen und Erfahrungen ausgetauscht sowie viele neue Erkenntnisse gewonnen.
Ende September traf sich die KSVP mit dem stellvertretenden EVG-Vorsitzenden Kristian Loroch zu einem Gespräch über die zukünftige Zusammenarbeit von KSVP und EVG. Im Mittelpunkt stand dabei, wie beide Seiten enger miteinander verknüpft werden und gemeinsame Erfolge sichtbarer gemacht werden können.
Ich lebe mit einer unsichtbaren Behinderung: chronische Migräne. Von außen sieht man mir meine Einschränkungen nicht an, was oft zu Missverständnissen und mangelndem Verständnis führt. Ich möchte Einblicke in meinen Alltag und die Herausforderungen, die mit einer unsichtbaren Behinderung einhergehen, geben.
Am 5. Mai heißt es: „Viel vor für Inklusion! Selbstbestimmt Leben – ohne Barrieren“. Seit mehr als drei Jahrzehnten finden an diesem Tag bundesweit Aktionen anlässlich des Europäischen Protesttages zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung statt. Auch die EVG setzt sich für mehr Anstrengungen für eine inklusive Gesellschaft ein.
Die Zahlen der Schwerbehindertenquote bei der DB InfraGO AG sind nicht erfreulich - und das nun schon seit Jahren. Mit 4,51 Prozent liegt der Anteil der Schwerbehinderten weiterhin unter der gesetzlich geforderten Quote von mindestens 5 Prozent.