Die Geschäftsführung beharrt weiterhin auf einer Nullrunde für das Jahr 2021. Gesprächsbereitschaft wurde aber schon mal hinsichtlich unserer Forderung nach einem Zeitguthabenkonten‐TV signalisiert. Die Erwartung der Tarifkommission, in der zweiten Runde der Tarifverhandlungen, am 29. März 2021, ein Angebot auf die Entgelttabelle zu erhalten, erfüllte sich jedoch nicht.
In der dritten Verhandlungsrunde wurde seitens des Arbeitgebers ein nur unwesentlich verbessertes Angebot mit der EVG‐Verhandlungsdelegation erörtert.
Tarifverhandlungen sind für uns auch ein Zeichen der Wertschätzung. Alle Kolleginnen und Kollegen der Erfurter Bahn GmbH (EB) und Süd‐Thüringen Bahn GmbH (STB) machen einen hervorragenden Job, der Anerkennung verdient.
Ein weiterer Erfolg unserer Tarifarbeit: Wir konnten für unsere Kolleginnen und Kollegen bei DB Sicherheit den Abstand zwischen den einzelnen Entgeltgruppen A‐C in vielen Regionen wiederherstellen.
GEMEINSAM FAIR NACH VORNE! Deshalb fordern wir für die anstehende Tarifrunde 2021 für unsere Mitglieder bei der Norddeutschen Eisenbahn Niebüll GmbH:
Die Eisenbahn‐ und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat am 24. März 2021 die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2021 für ihre Mitglieder bei den Abellio Rail Unternehmen NRW, Baden‐Württemberg, Mitteldeutschland und der WestfalenBahn GmbH aufgenommen.
Die Arbeitgeber der Transdev-Unternehmen haben ein sehr merkwürdiges Verständnis von Wertschätzung. In der dritten Verhandlungsrunde, am 24./25.3.2021, machten sie deutlich, dass es nach ihrer Auffassung ein Privileg sei in Pandemie-Zeiten arbeiten zu dürfen
Die Arbeitgeber der Transdev-Unternehmen haben ein sehr merkwürdiges Verständnis von Wertschätzung. In der dritten Verhandlungsrunde, am 24./25.3.2021, machten sie deutlich, dass es nach ihrer Auffassung ein Privileg sei in Pandemie-Zeiten arbeiten zu dürfen.
Das von der Arbeitgeberseite zur zweiten Verhandlungsrunde vorgelegte Angebot istfür uns ein erster, aber noch völlig unzureichender Schritt in die richtige Richtung.
Auch in der zweiten gemeinsamen Verhandlungsrunde mit den Unternehmen der Transdev gab die Arbeitgeberseite ein sehr schlechtes Bild ab. Zeigte man sich in der Auftaktveranstaltung Ende Februar noch reichlich unvorbereitet, so dass die EVG-Verhandlungsdelegation die Chance nutze, alle Forderungen noch einmal ausführlich darzulegen, gab es diesmal wenig Bereitschaft überhaupt in einen zielführenden Verhandlungsmodus einzutreten.