Ein Interview mit Dr. Daniel Hay, dem wissenschaftlichen Direktor des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.), der einen Überblick über die Aktivitäten der Hans Böckler Stiftung in diesem Jahr und die Hintergründe gibt.

Unternehmen, bei denen die Mitbestimmung durch Arbeitnehmer*innen stärker verankert ist, verfolgen häufiger eine innovationsorientierte Geschäftsstrategie als Firmen mit schwacher oder ohne Mitbestimmung.

In Deutschland sind mindestens 2,1 Millionen Beschäftigte durch legale juristische Kniffe oder rechtswidrige Ignorierung der Gesetze von der paritätischen Mitbestimmung ausgeschlossen.

Hier findest Du alle Ansprechpartner*innen aus dem Bereich Beschäftigungsbedingungen. Fragen und Anregungen bitte direkt an die Kollegin oder den Kollegen.