Das bisherige Angebot einer prozentualen Entgeltsteigerung liegt immer noch deutlich hinter unseren Forderungen zurück. Wir fordern eine angemessene Entgelterhöhung in Höhe von 6,3 Prozent, bei einer Laufzeit von nicht mehr als 24 Monaten. Eine längere Laufzeit ist mit uns nicht zu machen, diese widerspricht unseren tarifpolitischen Grundsätzen.

Weiterhin gibt es kein Arbeitgeberangebot zur

• Einführung einer Wissensvermittlerprämie zur Honorierung von Ausbildungs‐ und Anleitungstätigkeiten sowie zur
• Einführung einer tariflichen Regelung zum Fonds Wohnen und Mobilität

Wir haben den Arbeitgeber nachdrücklich aufgefordert, seine Position zu überdenken und sein Angebot zu verbessern. Gleichzeitig haben wir deutlich gemacht, an unseren Kernforderungen festzuhalten.

Die Tarifverhandlungen wurden im jetzigen Stadium erst einmal unterbrochen.