Bereits zum zweiten Mal kamen Vertreterinnen der Landesverbände Frauen in Fulda zum Funktionärinnen-Seminar zusammen. Mit diesen Seminaren hat die EVG ein neues Format entwickelt. Ziel war es, dass Funktionärinnen sich vernetzen und sich mit zukünftigen Herausforderungen der gewerkschaftlichen Frauenarbeit befassen.
Der März ist der „Frauenmonat“: Am 8. März haben wir den Internationalen Frauentag gefeiert, genau zehn Tage später, am 18. März, erinnern wir an die immer noch bestehenden Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen – mit dem „Equal Pay Day“.
Die Ortsfrauenleitung (OFL) Frankfurt war zu Besuch im Kriminal-Museum in Frankfurt Das Museum hat seinen Ursprung im Jahr 1920 und geht auf eine Lehrmittelsammlung zurück.
Der 14. Februar ist Valentinstag, klar. Seit einigen Jahren aber ist er noch mehr: Die Kampagne „One Billion Rising“ ruft alljährlich für den 14. Februar zu Flashmobs für Frauenrechte und gegen sexistische Gewalt auf.
Der Landesverband Frauen Rheinland-Pfalz traf sich Mitte Oktober zu seiner Klausurtagung in Bad Ems. Unter der Überschrift „Wie motiviere ich Frauen in den Frauengremien der EVG aktiv mitzumachen?“ wurden viele kreative Ideen gesammelt und sich vorgenommen, ein erstes Projekt hierzu 2020 ins Leben zu rufen.
In Baiersbronn-Schwarzenberg fand vom 28. - 30.10.2019 die diesjährige Klausur des Landesverbandes Frauen in Baden-Württemberg statt. Die Kolleginnen haben sich viel Input aus Tarifpolitik, Sozialpolitik und aktuellen politischen Themen geholt.
„Noch immer liegt die Hauptlast bei der Pflege bei Frauen. Noch immer verdienen Frauen schlechter als Männer. Diese Ungleichheiten müssen wir beenden“, sagt Martin Burkert stellvertretender Vorsitzender der EVG.
Der heutige Equal Pay Day markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Frauen bekommen im Schnitt 21 Prozent weniger Gehalt als Männer – und dass bei gleicher Qualifikation, Position und Arbeitszeit.
Viele Jahre hatten EVG und die DGB-Gewerkschaften dafür gekämpft und bei der 109. Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) war es endlich soweit. Das 190. Übereinkommen gegen Gewalt und sexuelle Belästigung in der Arbeitswelt wurde verabschiedet.