Jetzt ist es soweit. Die nächste Stufe der Umsetzung des Tarifergebnisses aus der Tarifrunde 2018 bei der DB AG wird spürbar: Die Entgelte sind im Juli um 3,5 Prozent gestiegen - in diesen Tagen findet nun die Auszahlung statt.

Die Frage musste endlich mal geklärt werden: Wie verhält es sich mit der Arbeitszeit, wenn nach dem eigentlichen Dienst oder in der Freizeit eine Firmenreise angetreten wird? Das haben wir im Rahmen der Tarifverhandlungen geklärt und damit die Forderung 13 aus unserem Forderungspaket durchgesetzt.

Zum 1. Juli dieses Jahres sind die Entgelte um 3,5 Prozent gestiegen, bei den Auszubildenden und Dual Studierenden hat sich die monatliche Vergütung um 60 Euro erhöht.

Die EVG hat das Zulagensystem der Deutschen Bahn erfolgreich weiterentwickelt. In den Verhandlungen hatten wir erreicht, dass uns die DB AG hierfür ein Budget in Höhe von 0,7 Prozent des vereinbarten Volumens zur Verfügung stellt. Über dessen Verwendungen haben wir nun entschieden.

Vor gut einem Jahr haben wir unseren Forderungen zur Tarifrunde 2018 bei der DB AG mit zahlreichen Aktionen Nachdruck verleihen. Nicht zuletzt mit einem massiven Warnstreik, der den gesamten Fernverkehr bundesweit zum Erliegen gebracht hat.

Künftig kannst Du Dich grundsätzlich jedes Jahr neu für eine der sechs Kombinationen aus dem EVG‐Wahlmodell entscheiden!

Die Kompetenz- bzw. Wissensvermittlung am Arbeitsplatz muss besser honoriert werden. Das hatten wir in der Tarifrunde 2018 mit der DB AG als Verhandlungsverpflichtung vereinbart. In Kürze werden die entsprechenden Verhandlungen beginnen.

In wenigen Tagen tritt die nächste Stufe der Entgelterhöhung bei der deutschen Bahn in Kraft: plus 2,6 %. Und damit zugleich das „erweiterte EVG-Wahlmodell“. Die Auswertung der Rückmeldungen der Beschäftigten zeigt: Unser Weg zu einer Individualisierung der Wahlmöglichkeiten ist absolut richtig.