Beispielaushänge

Dein individueller Aushang

Mit eigenem Bild und individuellen Aussagen in den Betriebsratswahlkampf einsteigen? Deine EVG macht’s möglich.

Wir bieten Dir einen professionell gestalteten Aushang mit Deinem Bild an, den Du in der Textzeile selber beschreiben kannst. Auf unseren Gewerkschaftstag haben wir das erstmals angeboten und damit großen Zuspruch gefunden - wie die Beispiele in der Diaschau zeigen.

Wenn Du auch einen individuellen Aushang mit Deinem Bild haben möchtest, dann schick uns bitte per E-Mail ein schönes Foto von Dir. Um druckfähig zu sein, muss das Bild hochaufgelöst (300 dpi) und mindestens 1.500  x 1.500 Pixel groß sein.

Bitte schicke das Bild mit Deinem Namen an Kampagnen@evg-online.org

Einsendeschluss wäre der 15.3.2018. Anfang April solltest Du dann Deinen Aushang haben.

Für alle Betriebsräte, die Ende Februar an der Mitbestimmungskonferenz in Köln teilnehmen, bieten wir diesen Service übrigens direkt vor Ort an. Da könnt Ihr die Bilder, die wir von Euch machen, direkt mitnehmen!

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Weitere Informationen

Mitbestimmungskonferenz Ende Februar in Köln

Vom 26.2. bis 28.2.2018 findet in Köln die große Mitbestimmungskonferenz von der EVA Akademie und der EVG statt.

Aktiv die Betriebsratswahl gestalten

Hier stehen Unterlagen für Deine Arbeit vor Ort zum Download bereit. Plakative Aushänge mit Bild, die unsere Stärken transportieren sowie drei Musteraushänge zum selber ausfüllen - jeweils mit und ohne Unterzeile „Betriebsratswahl 2018“.

Weitere Informationen für EVG-Mitglieder

Hier können sich unsere Betriebsräte und EVG-Mitglieder wichtige Informationen zur Betriebsratswahl 2018 herunterladen. (bitte vorher einloggen)

Themenflyer EVG

Hier können Flyer zu folgenden Themen heruntergeladen werden: Arbeitszeit, Arbeit 4.0, Gute Arbeit, Starke Vertretung, Vielfalt, Faire Bezahlung, Qualifizierung

Praxisbeispiele

„Entscheidungen über den Kopf der Kollegen hinweg? Nicht mit uns!“

Ein weiteres gutes Beispiel für erfolgreiche Mitbestimmung von EVG-Betriebsräten: die BV „Flexible Arbeitsformen“ bei DB Beschaffung.  Fast jeder kann jetzt bei der DB Beschaffung seiner Arbeit am festgelegten Standort nachgehen oder sie teilweise flexibel gestalten. Parallel ist es möglich, sich individuell für oder gegen die Zeiterfassung zu entscheiden.

Fachkonferenzen zum Thema Arbeitszeit

Auf insgesamt fünf Fachkonferenzen zum Thema Arbeitszeit haben wir den arbeitszeitpolitischen Grundansatz der EVG noch einmal klar herausgearbeitet. Gemeinsam wurde nach Instrumenten und Werkzeugen gesucht, um die Herausforderungen bei der Gestaltung von Arbeitszeit in den Betrieben lösen zu können.

Werksfeuerwehr Maschen: „Eine absolute Entlastung“

Im Rangierbahnhof Maschen bei Hamburg gibt es die einzige Werksfeuerwehr in unserem Organisationsgebiet. Die 40 Kollege dort arbeiten seit Oktober 2016 in einem neuen Dienstplanmodell: in 24-Stunden-Schichten. Das klingt viel – und ist doch von den Kollegen so gewünscht.

„Wir fragen regelmäßig die Interessen der Beschäftigten ab“

EVG-Betriebsräte  machen gute Dienstpläne – weil sie die Bedürfnisse und Wünsche der Kolleginnen und Kollegen genau kennen. Wie das konkret aussehen kann, sagt Gunnar Rothenburg, Betriebsratsvorsitzender bei DB Vertrieb Berlin/Rostock.

„Wir müssen den Leuten vernünftige Dienstpläne anbieten“

EVG-Betriebsräte gestalten soziale Dienstpläne -  nicht nur bei der Deutschen Bahn, sondern auch bei den NE-Bahnen. Ein Interview mit Thomas Pfeifer, Betriebsratsvorsitzender bei VIAS.

Betriebsräte: Aktive Verfechter der sozialen Interessen der Beschäftigten

Die EVG geht bei der Gestaltung von Arbeitszeit neue Wege. Wir wollen weg von starren Regelungen - hin zu betrieblichen Vereinbarungen, die den Interessen der Beschäftigten Rechnung tragen.

Interview: "Nicht für alle alles festlegen"

Bessere Dienstpläne für die Beschäftigten: EVG-Betriebsräte nutzen die Möglichkeiten, die die EVG-Tarifverträge ihnen bieten. So wie der Betriebsrat von DB Station&Service RB Nord-Ost. Ein Interview mit Betriebsrätin Daniela Bolz. 

Projekte bringen Drive rein

Betriebliche Arbeitszeitprojekte sind gemeinsame Projekte der örtlichen Betriebsparteien (Betriebsrat und Arbeitgeber). Mit ihnen können Probleme mit der Dienstplanung gelöst werden – und oft auch eine Reihe anderer Probleme. Ein Beispiel aus Schleswig-Holstein.

"Wir können Dinge durchsetzen, die wir uns bisher nicht vorstellen konnten"

Unter dem Motto „Mitbestimmen. Mitgestalten. Mit uns. Arbeitet die EVG noch stärker für die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen in den Betrieben. Beispiel: Susanne Mathurin und ihre Betriebsrats-Kollegen von DB Station & Service. Ihr Thema ist die individuelle Flexibilität.

Unsere Themen - unsere Ziele

Der stellvertretende EVG-Vorsitzende Klaus-Dieter Hommel zum Thema Mitbestimmung.