Deshalb fordern wir für die anstehende Tarifrunde 2021 für unsere Mitglieder bei der RüBB eine Verbesserung der Einkommen durch eine Angleichung an das marktübliche Branchenniveau, verbunden mit einer linearen Erhöhung der Tabellenentgelte um 7,5 Prozent, davon für 2,6 Prozent das EVG‐Wahlmodell.
Für unsere Mitglieder bei den vom Tourismus abhängigen und durch die Corona‐Pandemie wirtschaftlich stark belasteten Personenseilschwebe‐ bahnen konnten wir als EVG einen Teilabschluss bis Ende April durchsetzen, der vor allem Wert auf die finanzielle Absicherung der Kolleginnen und Kollegen legt:
Corona macht alles etwas schwieriger, aber es stoppt uns nicht: Bundesweit ist die EVG in der vergangenen Woche zu den Beschäftigten in den Bahnhöfen gegangen. Denn wir sind da, wo die Menschen sind. Im Gepäck: frische Brötchen und Leckereien sowie aktuelle Informationen zu unserem Tarifabschluss.
Die Sozialpartner haben bei den Schweizerische Bundesbahnen (SBB) einen gemeinsamen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für deren Beschäftigte durchgesetzt. Die EVG gratuliert zu diesem Erfolg. Und zur vorbildhaften Vorgehensweise gleich mit.
Wir leben Gemeinschaft - deshalb konnten wir die schwierigen Tarifverhandlungen bei der Stena Line GmbH & Co. KG am 22. Januar 2021 erfolgreich abschließen – den Tarifabschluss habt Ihr Euch mit einem Warnstreik im Dezember erkämpft.
Gemeinsam fair nach vorne! Deshalb fordern wir für die anstehende Tarifrunde 2021 für unsere Mitglieder bei der Regionalbus Augsburg GmbH:
Die Geschäftsführung der RailMaint GmbH sieht sich derzeit nicht in der Lage, ein Entgeltangebot zu unterbreiten. In der Auftaktrunde der Tarifverhandlungen mit der EVG – die am Mittwoch per Videokonferenz stattfand - wurde von einer angespannten wirtschaftlichen Situation in den fünf Werken berichtet.
GEMEINSAM FAIR NACH VORNE! Deshalb fordern wir für die anstehende Tarifrunde 2021 für unsere Mitglieder bei der Erfurter Bahn GmbH und Süd‐Thüringen Bahn GmbH:
Die Eisenbahn‐ und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat am 24. März 2021 die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2021 für ihre Mitglieder bei den Abellio Rail Unternehmen NRW, Baden‐Württemberg, Mitteldeutschland und der WestfalenBahn GmbH aufgenommen.
Ein weiterer Erfolg unserer Tarifarbeit: Wir konnten für unsere Kolleginnen und Kollegen bei DB Sicherheit den Abstand zwischen den einzelnen Entgeltgruppen A‐C in vielen Regionen wiederherstellen.