Letzte Woche haben wir Euch auf insgesamt 5 Tarifdialogen im gesamten Organisationsgebiet gefragt, was Ihr von dem vom Arbeitgeber vorgeschlagenen Modell zum Mietkostenzuschuss haltet.
Für die Zeit 1. Juli 2015 bis 31.03.2017 können Nachwuchskräfte, sofern sie die Anspruchsvoraussetzungen für die FAE ansonsten erfüllen, die Nachzahlung geltend machen.
Auf insgesamt sechs regionalen Workshops kommen derzeit in ganz Deutschland Nachwuchskräfte der Deutschen Bahn AG zusammen, um über die Weiterentwicklung des Nachwuchskräfte-Tarifvertrags zu diskutieren.
Der Start in die Verhandlungen zur Weiterentwicklung des NachwuchskräfteTV war für die EVG enttäuschend. Der Arbeitgeber hat offensichtlich die Chance verpasst, ein positives Signal für die Nachwuchskräfte im DB Konzern zu setzen. Es gab viel Ablehnung und sehr zögerliche Verhandlungsbereitschaft.
Am 30. September findet die nächste Verhandlungsrunde zum Nachwuchskräftetarifvertrag (NaWuTV) in Frankfurt statt. Die Ergebnisse der beiden ersten Runden waren für uns enttäuschend. Insbesondere bei den Themen Mietzuschuss und Mobilitätszulage ist der Arbeitgeber nicht bereit, uns ein verhandlungsfähiges Angebot zu unterbreiten.
Die Verhandlungen zum Nachwuchskräfte-Tarifvertrag gehen in die nächste Runde. Am Dienstag, den 21. Juni 2016, kommen in Frankfurt am Main die Verhandlungsdelegationen der EVG und der DB AG erneu zusammen. Verhandelt wird ab 13 Uhr in der EVG-Zentrale, ab 12 Uhr hat die EVG-Jugend zu einer Protestveranstaltung aufgerufen.
Protestkundgebung der EVG Jugend Bayern vor dem Nürnberger Hauptbahnhof. Rund 40 Teilnehmern haben am Freitag für einen Mietzuschuss für alle Nachwuchskräfte demonstriert.
Bei den Tarifverhandlungen mit der DB AG haben wir im Rahmen des Nachwuchskräfte-Tarifvertrages einen Mietkostenzuschuss vereinbart.
Mit dem weiterentwickelten Nachwuchskräfte Tarifvertrag der EVG haben wir auch Verbesserungen bei der Übernahme von Auszubildenden erreicht.