Die Spannung stieg von Tag zu Tag: wer traut sich trotz Corona raus und kommt zur Frauentags-Feier? Immerhin 29 ehemalige Kolleginnen hatten sich auf den Weg nach Teucheln in die kleine Dorfgaststätte aufgemacht.
Zusammen mit Kerstin Hansen-Siepe, der neu gewählten stellvertretenden Ansprechpartnerin der Ortsfrauen Düsseldorf, waren wir am 08. März mit dem neuen Bollerwagen auf Weltfrauentags-Tour im und um den Düsseldorfer Bahnhof.
Am vergangenen Dienstag gab es anlässlich des Weltfrauentages in der Dienststelle in Stuttgart eine schöne Aktion von der EVG in Kooperation mit der DEVK und BAHN BKK. An alle Kolleginnen wurden Rosen mit einer Rosen-Tragetasche verteilt.
Die Ortsfrauenleitung Minden hatte im Vorfeld zum Internationalen Frauentag am 02.03.2022 zu einem Frauenfrühstück eingeladen. Als Willkommensgruß wurde eine Rose und ein kleines Präsent der EVG sowie Info-Material überreicht. Ein aktueller Bericht erfolgte von den Kolleginnen Anja Emrich und Edith Prieß.
Die Kolleginnen der OFL Ostbrandenburg haben sich in kleiner Runde im Eiscafé Bellini in Frankfurt (Oder) getroffen. Bei Kaffee und Kuchen wurde die Frauenarbeit in der Region diskutiert, so z.B. das Vorhaben, den 01.05.2022 anders zu gestalten. Außerdem ging es um die Inhalte für das Seminar „Junge Senioren:innen" und die große Frage: „Wie kann man vor Ort Geflüchteten aus der Ukraine unterstützen?"
Der Internationale Frauentag, auch Weltfrauentag genannt, wird jährlich am 8. März begangen. Er entstand als Initiative sozialistischer Organisationen in der Zeit vor dem Ersten Weltkrieg im Kampf um die Gleichberechtigung, das Wahlrecht für Frauen sowie die Emanzipation von Arbeiterinnen.
Mehr als die Hälfte der Bevölkerung in der Bundesrepublik Deutschland ist weiblich. Dennoch wird der allgemeine Gleichheitssatz (Artikel 3 Grundgesetz) immer noch nicht in allen Bereichen gelebt, nicht in Deutschland und auch nicht weltweit.
Der DGB-Nordsachsen organisierte zum Equal Pay Day einen „Frauen-Walk“ durch Leipzig. Zahlreiche Kolleg:innen diskutierten bei diesem Event über die Arbeitsbedingungen von Frauen in Leipzig und dem Rest Deutschlands.
Der heutige Equal Pay Day markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen rechnerisch „umsonst“, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.
Die EVG spricht sich gegen eine Kopplung der Minijob-Grenze an den Mindestlohn aus. Nach aktuellen Planungen der Koalition würde bei steigendem Mindestlohn diese Grenze von derzeit 450 Euro auf künftig 520 Euro angehoben. Zum 1. Oktober soll der Mindestlohn auf 12 Euro ansteigen.