Die Pläne von DB Regio, Projektgesellschaften mit abgesenkten Tarifen zu bilden, sind auf Eis gelegt. Und zwar bis zum Abschluss der aktuellen Tarifverhandlungen zum Branchentarifvertrag für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Bis dahin sind keine Abweichungen zulässig. Das hat der Bahnvorstand auf Verlangen der EVG im Aufsichtsrat der DB AG erklärt.
In der 6. Verhandlungsrunde konnte für unsere Mitglieder bei der Fa. Railrest NV ein guter Tarifabschluss durchgesetzt werden.
In der Tarifverhandlung in der vergangenen Woche in Berlin hat die Arbeitgeberseite ausgesprochen einsichtig auf unsere Forderungen reagiert. Man sieht ein, dass es gemeinsames Ziel sein muss, einen Abschluss mit einem akzeptablen Ergebnis für alle Kolleginnen und Kollegen zu erzielen.
Wir haben für unsere Mitglieder bei der Bodenseeschiffsbetriebe GmbH (BSB) folgendes Ergebnis erreicht:
Nachdem die EVG einen Abschluss zum BranchenTV SPNV durchgesetzt hat, konnte der bereits vor einigen Monaten in wesentlichen Eckpunkten vereinbarte Tarifabschluss für den HausTV der Erfurter Bahn GmbH (EB) endgültig abgeschlossen werden.
Die Arbeitgeberseite hat Ende August endlich ein deutlich verbessertes Angebot übermittelt. Nach Beratung und Bewertung sieht die Tarifkommission der DB Dialog GmbH darin noch kein abschlussfähiges, aber ein durchaus verhandlungsfähiges Angebot.
Nachdem die Arbeitgeberseite zuletzt die Forderung der Tarifkommission zur stufenweisen vollen Angleichung beim Weihnachtsgeld akzeptiert hat, es aber immer noch große Differenzen zur Entgelterhöhung und bei der Angleichung des Urlaubs gibt, hat sie der EVG ein neues - beim Entgelt - verändertes Angebot für die Beschäftigten bei der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) zugesandt.
Auf Grund der Verzögerungen bei der offiziellen Bestätigung des Tarifabschlusses auf Arbeitgeberseite, kann der Arbeitgeber leider die Zusage, die Einmalzahlung für die Beschäftigten bei der DB Dialog GmbH in Höhe von 1.000 Euro in zwei Raten (jeweils 500 Euro September und Oktober 2015) zu zahlen, nicht einhalten.
Der Warnstreik bei der Busverkehr Rhein-Neckar GmbH (BRN) hat Wirkung gezeigt. So hat die EVG erreicht, dass sich die Entgelte, zum Beispiel für Busfahrer der Entgeltgruppe E 6/Stufe 4, in zwei Stufen um insgesamt mehr als 122 Euro erhöhen. Die Tarifkommission hat dem Ergebnis einstimmig zugestimmt, nachdem in den entscheidenden Punkten beim Entgelt eine Einigung erzielt wurde.
Unsere Forderung für die Beschäftigten bei der Eisenbahnlaufwerke Halle GmbH & Co. KG (ELH) nach spürbarer Erhöhung der Entgelttabelle mit einem Mindestbetrag von 60 Euro, lehnte der Arbeitgeber auch in den Tarifverhandlungen am Donnerstag ab.