Die Arbeitgeberseite legte, statt eines konkreten Angebotes, lediglich ein inhaltsloses Eckpunkte-papier vor. Weder zum EVG-Wahlmodell, dem Beitritt zum Fonds soziale Sicherung noch zum Thema Altersvorsorge und Entgelterhöhung gab es konkrete Vorschläge.

„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der ias AG einen Abschluss im Volumen von 7,0 Prozent, davon 2,6 Prozent für das EVG-Wahlmodell; den Beitritt der ias AG zum Fonds soziale Sicherung und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (bAV-Tarifvertrag).

Mit dem EVG-Wahlmodell sollen unsere Mitglieder selbst entscheiden können, ob sie zusätzlich zur linearen Entgelterhöhung wahlweise 2,6 Prozent mehr Geld oder sechs Tage mehr Urlaub oder eine Stunde Arbeitszeitverkürzung haben wollen.

Von der Arbeitgeberseite erwarten wir zur nächsten Verhandlung am 28.11.2017 ein verhandlungsfähiges Angebot!