Die Ortsfrauenleitung Minden hatte im Vorfeld zum Internationalen Frauentag am 02.03.2022 zu einem Frauenfrühstück eingeladen. Als Willkommensgruß wurde eine Rose und ein kleines Präsent der EVG sowie Info-Material überreicht. Ein aktueller Bericht erfolgte von den Kolleginnen Anja Emrich und Edith Prieß.
Die Kolleginnen der OFL Ostbrandenburg haben sich in kleiner Runde im Eiscafé Bellini in Frankfurt (Oder) getroffen. Bei Kaffee und Kuchen wurde die Frauenarbeit in der Region diskutiert, so z.B. das Vorhaben, den 01.05.2022 anders zu gestalten. Außerdem ging es um die Inhalte für das Seminar „Junge Senioren:innen" und die große Frage: „Wie kann man vor Ort Geflüchteten aus der Ukraine unterstützen?"
Der Internationale Frauentag, auch Weltfrauentag genannt, wird jährlich am 8. März begangen. Er entstand als Initiative sozialistischer Organisationen in der Zeit vor dem Ersten Weltkrieg im Kampf um die Gleichberechtigung, das Wahlrecht für Frauen sowie die Emanzipation von Arbeiterinnen.
Mehr als die Hälfte der Bevölkerung in der Bundesrepublik Deutschland ist weiblich. Dennoch wird der allgemeine Gleichheitssatz (Artikel 3 Grundgesetz) immer noch nicht in allen Bereichen gelebt, nicht in Deutschland und auch nicht weltweit.
Der DGB-Nordsachsen organisierte zum Equal Pay Day einen „Frauen-Walk“ durch Leipzig. Zahlreiche Kolleg:innen diskutierten bei diesem Event über die Arbeitsbedingungen von Frauen in Leipzig und dem Rest Deutschlands.
Der heutige Equal Pay Day markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen rechnerisch „umsonst“, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.
Die EVG spricht sich gegen eine Kopplung der Minijob-Grenze an den Mindestlohn aus. Nach aktuellen Planungen der Koalition würde bei steigendem Mindestlohn diese Grenze von derzeit 450 Euro auf künftig 520 Euro angehoben. Zum 1. Oktober soll der Mindestlohn auf 12 Euro ansteigen.
Eine Zahl des Schreckens: Jede dritte Frau auf der Welt wird Opfer von, oftmals sexualisierter, Gewalt. Am heutigen One Billion Rising Day machen wir darauf aufmerksam. Das Thema beschäftigt uns aber leider an allen 365 Tagen im Jahr. Dazu haben wir mit zwei engagierten Kolleginnen gesprochen: Monika Reinhardt und Nicole Krull.
Drei Jahre Arbeit, die sich gelohnt haben: Die europäische Vereinbarung „Women in Rail“ ist als besondere Leistung im Jahr der Schiene mit dem European Railway Award 2022 ausgezeichnet worden. Mit diesem Preis werden seit 2007 alljährlich herausragende Projekte und Personen der europäischen Eisenbahnen gewürdigt.
Wir neu gewählten Funktionärinnen hatten vor ein paar Wochen eine Einladung für ein Seminar vom 24. - 26. Januar in Weimar bekommen. Am 24. Januar sind wir mit der Bahn angereist. Pünktlich haben wir mit einer kleinen Vorstellungsrunde begonnen und einen Beruf aus dem ersten Buchstaben unseres Vornamens genannt. Dies war schon sehr lustig. Berufe wie Elektrikerin, Jalousieverkäuferin und Suppentesterin sind genannt worden. Somit war das Eis gebrochen.