Deine EVG Betriebsrät:innen konnten mit dem Webinar-Angebot „Resilienz@Regio: Stress und Krisen besser bewältigen“* eine weitere Entlastung für dich erreichen!
Die Allianz pro Schiene (ApS) hat bereits zum zwölften Mai den „Eisenbahner mit Herz“ ausgezeichnet. Bei der feierlichen Preisverleihung im Potsdamer Kaiserbahnhof wurden die Sieger für dieses Jahr geehrt. Die Silbermedaille ging an zwei Kolleginnen von der EVG.
Die Corona-Pandemie hat in den beiden vergangenen Jahren große Auswirkungen auf alle Kolleg:innen. Insbesondere unsere KiN waren davon sehr stark betroffen.
Die EVG hat nicht nur starke Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die EVG bietet ihren Mitgliedern auch starke Leistungen. Mit unserem Fonds „Wohnen und Mobilität“ schaffen wir immer wieder finanzielle Entlastung.
Mit einer bislang einmaligen Aktion wirbt das Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ für mehr Frauen in Führungspositionen. Mit einem „Female-ICE“ ging es quer durch Deutschland, von München nach Berlin. Und die EVG-Frauen? Mittendrin!
Die Kandidatinnen und Kandidaten der EVG haben bei der Betriebsratswahl deutlich gemacht: wir sind und bleiben die bestimmende Kraft bei Bus und Bahn. „Erfreulich ist, dass wir in schwierigen Betrieben Mandate hinzugewinnen konnten und einige Betriebe zu unseren Gunsten
Am 1. März 2023 starten wir in die nächste Tarifrunde; schon jetzt werden in unseren Zukunftswerkstätten mögliche Forderungen erarbeitet. Wie unsere Forderungen für die Tarifrunde 2023 aussehen könnten, darüber wollen wir gerne mit dir und deinen Kolleg:innen diskutieren:
„Lasst Euch nicht einreden, dass hohe Lohnforderungen automatisch zur Inflation führen. Das lässt sich aus uns vorliegenden Statistiken keinesfalls herauslesen“. Mit dieser klaren Aussage räumte Reinhard Bispinck in der jüngsten „Zukunftswerkstatt“ mit einem häufig vorgebachten Argument der Arbeitgeberseite auf.
Nach dem Bundestag hat am Freitag nun auch der Bundesrat grünes Licht für das „9-Euro-Ticket“ gegeben. Der dreimonatige Feldversuch kann also am 1. Juni starten. Die EVG hat auch in den vergangenen Tagen öffentlich immer wieder darauf hingewiesen: Das 9-Euro-Ticket kann eine Chance für die Verkehrswende werden. Aber: Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen.
In gut zehn Monaten startet die EVG in die nächste Tarifrunde. Verhandelt wird dann nahezu zeitgleich für gut 50 Unternehmen, deren Tarifverträge zum 28.2.2023 oder später auslaufen. Derzeit bereitet sich die Tarifabteilung intensiv auf mögliche Forderungen vor.