„Wir leben Gemeinschaft“ Deshalb wollen wir in der anstehende Einkommensrunde 2018/ 2019 für die HLB auch die Struktur der verschiedenen Tarifverträge in den HLB-Unternehmen überarbeiten um einheitlichere Beschäftigungsbedingungen für alle Kolleginnen und Kollegen im HLB-Konzern zu erreichen.
Unser Druck zeigt Wirkung: In Kürze starten wir mit den Tarifverhandlungen für unsere Mitglieder bei DB FuhrparkService GmbHund DB Connect GmbH.
Am 10. Januar 2019 hat die erste Verhandlung zur Einkommensrunde 2019 für unsere Mitglieder bei der Regionalbus Braunschweig GmbH in Hamburg stattgefunden.
In der dritten Verhandlungsrunde in Karlsruhe einigten sich die Geschäftsführung und die EVG darauf, die Forderung über die Aufstockung des EVG Wahlmodells auf die nächste Tarifrunde Anfang 2020 zu verlegen, um die angespannte Personalsituation bei der RVS mit Verhandlungsfokus auf eine signifikante Entgeltsteigerung zu entspannen.
Die EVG-Tarifkommission hat dem neuen Tarifvertrag für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) zugestimmt.
Die EVG-Tarifkommission hat einstimmig die Annahme des folgenden Abschlusses empfohlen:
Kein Angebot zu Entgelt und EVG-Wahlmodell!
Der Warnstreik bei der Regionalbus Braunschweig (RBB) ist beendet. Die EVG hatte die dort beschäftigten Kolleginnen und Kollegen für Montag zu einer vierstündigen Arbeitsniederlegung aufgerufen. In Göttingen, Goslar, Uelzen wie auch in Holzminden haben Busfahrer, Sachbearbeiter und Werkstattmitarbeiter vorübergehend die Arbeit niedergelegt.
„Wir leben Gemeinschaft!“ Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der WLE, RLG und der RVM für die Einkommensrunde 2019
Für die erixx GmbH wurde in der Einkommensrunde 2018/2019 ein Gesamtpaket abgeschlossen. Unter anderem erhalten unsere Mitglieder 900 Euro Einmalzahlung für den Zeitraum März bis Dezember 2018.Außerdem wurde vereinbart: