• 425 Euro Einmalzahlung für den Zeitraum Januar bis Mai 2019
• 2,6 Prozent Entgelterhöhung ab 1. Juni 2019
• 1,3 Prozent ab 1. Januar 2020 als EVG-Wahlmodell
• 1,3 Prozent Entgelterhöhung oder 3 Tage zusätzlichen Urlaub oder eine halbe Stunde Arbeitszeitverkürzung
• 1,3 Prozent Entgelterhöhung ab 1. Juni 2020
• 2,0 Prozent Entgelterhöhung ab 1. Januar 2021
• Erhöhung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge auf 400 € jährlich ab 1. Januar 2019 für Mitglieder der tarifvertragsschließenden Partei
• Fonds soziale Sicherung, ab dem 1. Januar 2021 sind für EVG-Mitglieder die Leistungen verfügbar. Infos unter: www.fonds-soziale-sicherung.de
• Zum Gesamtpaket gehören auch die Dynamisierung der Leistungsprämie und Zulagen, sowie eine Überarbeitung des Entgeltgruppenverzeichnisses in 2019.

Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit bis 31. Mai 2021.

Für detaillierte Informationen zu dem Tarifabschluss könnt ihr euch an die Mitglieder der EVG-Tarifkommission wenden.