Vor wenigen Tagen habt ihr Post von uns bzw. dem BFW erhalten, mit dem wir Dich über unsere neuen Multi-Pakete informiert haben. Sicherlich gibt es noch offene Fragen, die Du bislang noch nicht klären konntest.
Im Urteil des Bundesverfassungsgerichtes aus 2017 (Urteil vom 11. Juli 2017 – 1 BvR 1571/15) gibt es die Aussage, dass bestimmte Tarifverträge, trotz Tarifeinheit, nicht verdrängt werden. Die Verdrängung darf sich nicht auf „längerfristig angelegte tarifliche Ansprüche erstrecken, auf die sich Beschäftigte in ihrer Lebensplanung typischerweise einstellen und auf deren Bestand sie vertrauen können.“
Immer mehr Übergriffe in Bussen, Bahnen und Verkehrsstationen, immer mehr Aggressivität – das nehmen wir nicht hin! Genauso wenig wie die Haltung mancher Arbeitgeber bzw. Führungskräfte. Für die ist vieles nur eine Bagatelle.
Es geht um Nachtdienststunden, die wegen Urlaub, Krankheit, Fortbildung ausfielen und bislang bei der Berechnung der Schichtzulage (SZ 1 bis SZ 5) nicht berücksichtigt wurden.
Ende März fand ein Seminar der BG Netz Freiburg in Lautenbach statt. Am ersten Tag referierte der Geschäftsstellenleiter, Kollege Walter Greiner, über „Aktuelles zur laufenden Tarifrunde“, „Gewerkschaften in der heutigen Zeit“ und den umfassenden und vielfältigen EVG-Leistungen.
Der Vorsitzende der Ortsseniorenleitung Westpfalz, Thomas Benkel, hat in diesem Jahr eine Klausur im Berghotel Hammersbach organisiert. Zu Gast waren der Vorsitzende des Ortsvorstands Westpfalz, Franz-Josef Groß, der betreuende Gewerkschaftssekretär Rüdiger Beck und der Beauftragte für den Verkehrsmarkt der DEVK in der Region Rheinland-Pfalz, Markus Fonger.
42 Lokführer aus der Ukraine und aus Russland suchten bislang Schutz bei der EVG in Dresden, um sich gegen dubiose Personaleinsätze und ungerechtfertigte Forderungen in ihrem Arbeitsumfeld zu wehren.
Am 3. September war es soweit: Die jungen Nachwuchskräfte wurden in einer herzlichen Begrüßungsveranstaltung in Königsborn willkommen geheißen. Doch damit nicht genug! Am vergangenen Donnerstag besuchten wir die Auszubildenden der Bahnbaugruppe und DB InfraGO – diesmal im Überbetrieblichen Ausbildungszentrum (ÜAZ) Magdeburg und im Qualifizierungszentrum Königsborn.
Vergangenen Donnerstag hieß es in Königsborn: „Feuer frei, Grill an - gib deinen Senf dazu“. Die EVG-Betriebsgruppe Bahnbau Königsborn hatte zum Info-Grillen eingeladen und rund 150 Kolleg:innen der DB Bahnbaugruppe GmbH, Wahlbetrieb BBG 02, folgten der Einladung, um bei einer leckeren Grillwurst in den Austausch zu treten.
Mit einem Beschluss vom 10. April 2017 hatte das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) unsere Rechtsauffassung bestätigt, wonach auch die zugewiesenen Beamtinnen und Beamten der DB AG im Schichtdienst bei bestimmten Tätigkeitsunterbrechungen (gemäß § 19 EZulV alte Fassung - wie Urlaub, Krankheit, Fortbildung) ein Anrecht auf die Schichtzulagen SZ 1 bis SZ 5 (nach § 20 Abs. 5 EZulV a.F.) haben. Die Weitergewährung ist aber in den meisten Fällen zeitlich begrenzt.