Nach der Auftaktrunde am 11. Mai dieses Jahres gab es als Übergang für April bis September eine Einmalzahlung. Das Ergebnis der zweiten Verhandlungsrunde am 02. November ist gleich Null. Die Arbeitgeberseite war nicht bereit, konkrete Angebote zu unseren zentralen Forderungen zu machen.

Es besteht noch viel Klärungsbedarf! Seit Oktober haben wir mit der Arbeitgeberseite drei Verhandlungen zur Überarbeitung des Entgeltgruppenverzeichnisses, den Eingruppierungsmerkmalen und einer neuen Monatsentgelttabelle geführt.

Der Vorsitzende des Landesverbands Baden-Württemberg, Kollege Kurt Amberger, begrüßte die Teilnehmer zum BFW-Seminar bzw. zur Klausur der Geschäftsstellen aus Mannheim, Stuttgart und Ulm vom 27.11. – 29.11.2019 in Hammersbach. Thorsten Hagedorn, Bereichsleiter Region Süd West, berichtete über die aktuelle Mitgliederentwicklung der EVG und bedankte sich für die gute Arbeit im vergangenen Jahr.

In der letzten Einkommensrunde wurden die Entgelttabellen des BranchenTV SPNV mit dem Ziel eingeführt, dass die volle Angleichung an das Branchenniveau schrittweise bis 1. Januar 2018 erfolgen soll.

EVG fordert 7,5 Prozent und das EVG-Wahlmodell

Am 6. November setzten Seniorinnen und Senioren aus ganz Deutschland in Berlin ein starkes Zeichen für soziale Gerechtigkeit. Gemeinsam mit dem Sozialverband Deutschland (SoVD) und Gewerkschaften aus den nördlichen Bundesländern versammelten sie sich auf der Straße des 17. Juni, um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen: Inflationsausgleich und Rentenreform – jetzt!

Im Vorfeld einer außerordentlichen Betriebsversammlung der Beschäftigten der DB Cargo Hagen Ende November, haben sich EVG-Kolleg:innen spontan vor den Zentralhallen in Hamm versammelt, um den Arbeitgebern deutlich ihren Unmut über die derzeitigen Pläne des Arbeitgebers und auch der Politik kundzutun.

In Erfüllung unserer traurigen Pflicht teilen wir euch mit, dass unser geschätzter Kollege Josef (Jupp) Janz am 18. August im Alter von 76 Jahren verstorben ist. Josef begann 1992 seine Tätigkeit in unserer Organisation.

3,2 Prozent mehr Entgelt, Wahlmodell Arbeitszeit sowie der Fonds für Wohnen und Mobilität – diesen sehr guten Abschluss konnten wir nach intensiven Verhandlungen am 28. Juli 2021 für unsere EVG-Mitglieder bei der Erfurter Bahn und der SüdThüringen Bahn vereinbaren.

Nach langen Verhandlungen hat die EVG für ihre Mitglieder bei der Erfurter Bahn und der Süd‐Thüringen‐Bahn ein umfangreiches Gesamtpaket vereinbart.