Einvernehmen besteht bisher zur Einführung einer neuen Monatsentgelttabelle mit 5 Jahressprüngen und 7 Stufen.

Aus Sicht der EVG ist allerdings noch sehr viel Fleißarbeit beim Entgeltgruppenverzeichnis und den Eingruppierungsmerkmalen erforderlich.

Folgende Punkte und unterschiedliche Positionen sind noch zu klären:

• Entgelterhöhung ab Januar 2020, Einführung der neuen Entgelttabelle und die Höhe der jährlichen Zuwendung.
• Erhöhung des Erholungsurlaubes und Verbesserungen beim Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit und Nachtarbeit, sowie bei den Bestimmungen für eine verbindliche Einsatzplanung.

Die Tarifkommissionen werden zu Beginn des neuen Jahres über die Arbeitgeberangebote beraten und diese bewerten.

Die Tarifverhandlungen werden am 20. Februar 2020 fortgesetzt.