In der zweiten Verhandlungsrunde zur Einkommensrunde 2016 machte der Arbeitgeber Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) erstmals folgendes Entgeltangebot.

 

• 1,3 Prozent Erhöhung der Tabellenentgelte

und Ausbildungsvergütungen ab 1. Juli 2016

 

• Laufzeit bis 31. Dezember 2017

 

• 150 Euro Einmalzahlung (Azubi 60 Euro)

für Januar bis Juni 2016

 

Dieses „Angebot“ ist völlig inakzeptabel. Außerdem will der Arbeitgeber bei der von uns geforderten Weiterentwicklung der Entgeltstrukturen, die Ver-besserungen auf das Gesamtbudget der nächsten Entgeltrunde anrechnen. Auch das geht gar nicht.

 

Da diese Angebote meilenweit von den EVG- Forderungen entfernt sind, wird die Tarifkommission vor der nächsten Verhandlung intensiv mit unseren Mitgliedern diskutieren. Die Verhandlungen werden am 11. April 2016 fortgesetzt.

 

Klar ist: Mit solchen „Angeboten“ provozieren die Arbeitgeber einen Tarifkonflikt!