Am 16. Januar 2020 hat eine Sitzung der EVG-Tarifkommission Klinik Königstein der KVB, stattgefunden. In dieser Tarifkommissionssitzung wurde das weitere Vorgehen bezüglich der laufenden Tarifverhandlungen besprochen.
Beim Verhandlungsauftakt mit den fünf im SPNV tätigen Unternehmen der Transdev-Gruppe: Bayerische Oberlandbahn, NordWestBahn, Bayerische Regiobahn, Transdev Rheinland und der Württembergischen Eisenbahn-Gesellschaft hat die EVG ihre Forderungen am 17.01.2020 in Berlin platziert.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen zur Tarifrunde 2020 für ihre Mitglieder bei der BAHN-BKK aufgenommen. In der Auftaktverhandlung am 17. Januar haben wir unsere Forderung platziert. Die BAHN-BKK informierte über die wirtschaftliche Situation. Ein konkretes Angebot soll zur nächsten Verhandlungsrunde erfolgen.
Wir leben Gemeinschaft, deshalb fordern wir für die anstehende Einkommensrunde 2020 für unsere Mitglieder bei der Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) Geschäftsfeld Bus:
Starkes Signal aus Berlin: Erstmals verhandelt die EVG in dieser Tarifrunde für die fünf im Schienenpersonennahverkehr tätigen Unternehmen der Transdev - Gruppe gemeinsam. Die EVG hat die Tarifverhandlungen mit den fünf Unternehmen - Bayerische Oberlandbahn, NordwestBahn, Bayerische Regiobahn, Transdev Rheinland und der Württembergischen Eisenbahn begonnen.
Die EVG-Mitglieder bei Keolis/eurobahn entscheiden ab heute über die Beendigung oder die Fortführung des Tarifkonfliktes. Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft hat ihren Mitgliedern bei dem Unternehmen das Verhandlungsergebnis aus der vorigen Woche zur Urabstimmung vorgelegt.
Wir leben Gemeinschaft - Deshalb fordern wir für die anstehende Einkommensrunde 2020 für unsere Mitglieder bei der Omnibusverkehr Franken (OVF):
4,3 Prozent und „mehr vom EVG-Wahlmodell“!
Wir leben Gemeinschaft - Deshalb fordern wir für die anstehende Einkommensrunde 2020für unsere Mitglieder bei der Verkehrsgesellschaft mbH Untermain (VU):
EVG und Keolis/eurobahn haben am späten Donnerstagabend ein Verhandlungsergebnis erzielt, das der Geschäftsführende Vorstand der EVG und die zuständige Tarifkommission als akzeptabel bezeichnet haben. In den schwierigen Verhandlungen konnten neben einer Steigerung der Tabellenentgelte, mehr vom EVG-Wahlmodell, auch der Abschluss eines Zeitguthabentarifvertrages und die Erhöhung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge erreicht werden.