Zur Fortsetzung der Verhandlungen am Donnerstag diskutierten beide Parteien den Punkt des marktüblichen Branchenniveau. Im Ergebnis dessen haben EVG und die Arbeitgeberseite festgellt, dass das Entgeltsystem der UBB überarbeitet und fortentwickelt werden muss.
In der Auftaktverhandlung am 4. Juni 2019 erläuterte die EVG ihre Forderungen, u.a. zu der Überarbeitung der Monatsentgelttabelle.
5,6 Prozent mehr Geld in zwei Stufen einschließlich mehr vom EVG-Wahlmodell
Mit vielen positiven Eindrücken kommen rund 30 Kolleg*innen der EVG-Betriebsgruppe Keolis/eurobahn in Hamm wieder nach Hause. Sie haben mit ihrer Kundgebung vor der Konzernzentrale in Paris erzwungen, dass sie von Vertretern der Geschäftsführung empfangen wurden - und haben dabei ihren Standpunkt und den der EVG im laufenden Tarifkonflikt erläutert. Jetzt warten wir gespannt, welche Signale die Konzernspitze aus Paris an Keolis Deutschland sendet. Währenddessen geht der Warnstreik im eurobahn-Land weiter - bis Mittwochabend, 18 Uhr.
Schwierige Ausgangslage - Arbeitgeberseite spielt auf Zeit
Am 22. Mai 2019 wurden in Frankfurt am Main die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2019 beim Bahn-Sozialwerk BSW aufgenommen.
Neues Arbeitgeberangebot ermöglicht Tarifabschluss!
In der vierten Verhandlungsrunde am 13. Mai 2019 in Karlsruhe kam es - trotz des RVS-weiten Warnstreiks am 9. Mai 2019 - erneut zu keinem Ergebnis. Die Vorstellungen der Geschäftsführung und der EVG liegen beim Thema Entgelterhöhung deutlich auseinander.
EVG-Wahlmodell und Fonds soziale Sicherung durchgesetzt.
Am 14. Mai 2019 fand in Bad Dürrheim die zweite Verhandlungsrunde in der Schloss-Klinik Sonnenbühl statt. Im Vorfeld hatte die EVG die Arbeitgeberseite aufgefordert, hierzu ein verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen.