Das neue verbesserte Angebot des Arbeitgebers ist für die Tarifkommission verhandelbar.

Es beinhaltet:

• 1,6 Prozent Entgelterhöhung zum 1. Juli 2016, jedoch mindestens 40 Euro
• Weitere 1,6 Prozent zum 1. Januar 2017, jedoch ebenfalls mindestens 40 Euro
• 600 Euro Einmalzahlung für die Monate Juli 2015 bis Juni 2016 (Teilzeitkräfte anteilig)
• 240 Euro Einmalzahlung für Nachwuchskräfte
• Erhöhung der Funktionszulage medizinische Assistenz ab Juli 2016 von 75 auf 90 Euro pro Monat
• Erhöhung der Nacht-, Sonn- und Feiertagszulagen im ETV

Die Verhandlungen könnten am 10. Mai 2016 zum Abschluss gebracht werden. Dazu brauchen wir die Unterstützung unserer Mitglieder. Jetzt Mitglied der EVG werden!