„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der Hörseltalbahn 7,5 Prozent lineare Tabellenentgelterhöhung davon für 2,6 Prozent für das EVG-Wahlmodell.

Unsere Mitglieder sollen selbst entscheiden können, ob sie zusätzlich zur linearen Entgelterhöhung wahlweise

• 2,6 Prozent mehr Geld oder
• sechs Tage mehr Urlaub oder
• eine Stunde Arbeitszeitverkürzung

haben wollen.

Damit gehen wir völlig neue Wege! Zum Forderungspaket, das die EVG verhandeln wird,gehören auch eine Erhöhung des Arbeitgeberanteils bei der betrieblichen Altersvorsorge, sowie der Beitritt der Hörseltalbahn in den Fonds soziale Sicherung.
Weiter fordern wir Verbesserungen im Haustarifvertrag u.a. die Einführung von Arbeitszeit-/Langzeitkonten für selbstbestimmte flexible Zeitentnahme aus dem Langzeitkonto im Berufsleben.