In der dritten Verhandlungsrunde konnte die EVG für ihre Mitglieder bei der HSB folgenden guten Tarifabschluss in Richtung Branchenniveau erreichen:

• 10 Prozent Entgelterhöhung rückwirkend ab 1. Februar 2019
• 1,3 Prozent ab 1. Januar 2020 als EVG-Wahlmodell
  - 1,3 Prozent Entgelterhöhung oder
  - 3 Tage zusätzlichen Urlaub oder
  - eine halbe Stunde Arbeitszeitverkürzung
  Mit dem Wahlmodell von 1,3 % seit Januar 2018 gibt es zukünftig insgesamt 2,6 % oder 6 Tage Urlaub oder eine Stunde Arbeitszeitverkürzung.
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 150 Euro in zwei Stufen ab 1. Februar 2019 um 100 Euro und weitere 50 Euro ab 1. August 2019.
• Abschluss eines Tarifvertrages über eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab 1. Januar 2020 in Höhe von 1,1 Prozent,jedoch mindestens 25 Euro pro Monat.
• Zusätzlich zu den Entgelterhöhungen und dem EVG-Wahlmodell wird die Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten und der Nachtdienstzuschlag in zwei Schritten erhöht, sowie für alle Arbeitnehmer einheitlich der Ausgleich von Überstunden und die Führung der Überzeitkonten.

Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit bis 31. Januar 2020.

Für detaillierte Informationen zu dem Tarifabschluss könnt ihr euch an die Mitglieder der EVG-Tarifkommission wenden.