Geht es nach ihm, sollen lediglich die Regelungen des LBO inhaltsgleich in das EVG-Tarifwerk übernommen werden. Mehr nicht. Das als „Angebot“ zu bezeichnen, ist sicher ein Hohn. Zumal der Arbeitgeber eure Forderungen vollständig ignoriert:

• KEINE Einführung des EVG Wahlmodells, mit Wahlmöglichkeit zwischen Entgelterhöhung, zusätzlichem Erholungsurlaub oder Arbeitszeitverkürzung
• KEINEN Beitritt zum „Fonds für soziale Sicherung“ und „Fonds für Wohnen und Mobilität“
• KEINEN Abschluss eines Langzeitkonten-TV mit selbstbestimmter, flexibler Zeitentnahmemöglichkeit während des gesamten Berufslebens
• KEINE Verbesserungen bei der Anrechnung von Arbeitszeiten sowie im Zulagensystem
• KEINE Integration der Schichtzulage in das Tabellenentgelt

Wertschätzung sieht anders aus! Wir fordern den Arbeitgeber deshalb auf, uns am kommenden Freitag endlich ein verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen.