Die Arbeitgeberseite hat erneut die von der EVG-Tarifkommission beschlossenen Kernforderungen abgelehnt. Eine Erweiterung des EVG-Wahlmodells, der Ausbau der betrieblichen Altersvorsorge, die Wissensvermittlerprämie sowie den Abschluss eines Tarifvertrages zum Fonds „Wohnen und Mobilität“ bezeichnete er als „überzogen“.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen zur Tarifrunde 2021 für ihre Mitglieder bei der Captrain Deutschland CargoWest GmbH (CCW) und der Farge-Vegesacker Eisenbahn-Gesellschaft mbH (FVE) aufgenommen.
Tarifergebnis mit der eurobahn erzielt!
Eigener EVG-Tarifvertrag gefordert
Die EVG hat ihre beim Eisenbahnlaufwerk Halle beschäftigten Mitglieder am Freitag zum dritten Mal in dieser Woche zu einem Warnstreik aufgerufen. Bereits am Mittwoch und Donnerstag hatten unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Arbeit niedergelegt, um dem Arbeitgeber deutlich zu machen, dass es ihnen mit ihren Forderungen ernst ist.
Deshalb fordert die EVG auch für den Teilbereich Bus bei der Usedomer Bäderbahn GmbH einen Tarifvertrag.
Nach gut einem Jahr intensiver Verhandlungen hat die EVG am Mittwoch ein umfangreiches Gesamtpaket für unsere Mitglieder bei der vlexx GmbH vereinbaren können.
Deshalb fordern wir für die anstehende Tarifrunde 2022 für unsere Mitglieder bei der Harzer Schmalspurbahnen GmbH unter anderem:
Deshalb fordern wir für die anstehende Tarifrunde 2022 für unsere Mitglieder bei der ALSTOM Lokomotiven Service GmbH eineVerbesserung der Einkommen auf das marktübliche Branchenniveau, verbunden mit einer linearen Entgelterhöhung in Höhe von5,0 Prozent, davon für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft hat den Arbeitgeberverband AGV MOVE aufgefordert, zügig in Tarifverhandlungen für mehrere Unternehmen einzutreten. Hintergrund ist die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns.