Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat bei der HLB Hessenbus GmbH für ihre Mitglieder die Verhandlungen zur Tarifrunde 2021 aufgenommen. In der Auftaktverhandlung am Montag haben wir unsere Forderungen platziert.
Im Laufe der zweiten Verhandlungsrunde am 23.06.2021 hat uns die Arbeitgeberseite ein erstes Angebot zu unseren Forderungen vorgelegt.
Die Geschäftsführung der Abellio Rail Unternehmen und der WestfalenBahn GmbH sieht sich derzeit nicht in der Lage, in den laufenden Tarifverhandlungen ein verbindliches Arbeitgeberangebot abzugeben.
Im Laufe der dritten Tarifverhandlung am 17. Juni 2021 hat die Arbeitgeberseite ein weiteres Angebot vorgelegt.
In einer weiteren Verhandlungsrunde gingen am 15. Juni für unsere Mitglieder bei der neg die Tarifverhandlungen weiter. Schwerpunkt der Verhandlungen war erneut ein neues Entgeltsystem, wo wir unsere Vorstellungen für die Überleitung und die Gestaltung des neuen Systems in Form einer neuen Entgelttabelle einbrachten. Eine Rückmeldung zu unseren Vorschlägen will der Arbeitgeber in der kommenden Verhandlungsrunde geben.
In der 4. Verhandlungsrunde konnten sich die Tarifparteien zu vielen Punkten der EVG‐Forderungen zur Tarifrunde 2021 annähern.
Zum 1. Januar 2022 wird das innovative EVG-Wahlmodell um eine weitere Wahlmöglichkeit erweitert. Das haben wir für dich mit der DB AG vereinbaren können – im Rahmen des Tarifabschlusses zum „Bündnis für unsere Bahn“.
Ein weiterer Erfolg unserer Tarifarbeit: Ende Mai haben wir hierzu verhandelt. Unser Ziel, die aus unserer Sicht notwendigen Änderungen ab Mitte des Jahres umzusetzen, haben wir erreicht.
Im Laufe der zweiten Tarifverhandlung am 8. Juni 2021 hat uns die Arbeitgeberseite einen ersten Überblick über unsere Forderungen vorgelegt.
Im Laufe der zweiten Tarifverhandlung am 8. Juni 2021 hat uns die Arbeitgeberseite einen ersten Überblick über unsere Forderungen vorgelegt.