Fa. Railrest N.V. - Arbeitgeberangebot noch unzureichend
Im Ergebnis der dritten Verhandlung am 22.02.2018 legte der Arbeitgeber zwar ein verbessertes Angebot vor, dass die EVG-Tarifkommission jedoch als noch unzureichend bewertet hat.
Im Ergebnis der dritten Verhandlung am 22.02.2018 legte der Arbeitgeber zwar ein verbessertes Angebot vor, dass die EVG-Tarifkommission jedoch als noch unzureichend bewertet hat.
Die Geschäftsführung ist weiterhin zu keinen Verbesserungen bereit!
Zum Beginn der zweiten Verhandlungsrunde stellte die EVG noch einmal klar, wir fordern einen Festbetrag für alle Mitglieder in gleicher Höhe und den Beitritt des Bahnwerkes Neustrelitz in den Fonds soziale Sicherung.
Pünktlich um 7 Uhr startete am Mittwochmorgen der Warnstreik bei der ias AG in Hamburg. Mit der mehrstündigen Arbeitsniederlegung haben unsere Kolleginnen und Kollegen – darunter Ärzte, Psycholog/innen und Sicherheitsingenieure - ihre Forderungen: das EVG-Wahlmodell, den Fonds soziale Sicherung und eine betriebliche Altersversorgung.
Die EVG-Tarifkommission hat einstimmig die Annahme eines umfangreichen Tarifabschlusses empfohlen:
Nach der zweiten Verhandlungsrunde mussten wir als EVG feststellen, dass die Geschäftsführung die Zeichen der Zeit nicht erkannt hat und offenbar mit geschlossenen Augen durch die Tariflandschaft geht.
Am 15. März 2018 wurden die Verhandlungen nach kurzer Zeit unterbrochen.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir in den anstehenden Verhandlungen für unsere Mitglieder bei der WestfalenBahn GmbH die Einführung einer Tarifvereinbarung orientiert am Tarifvertragswerk der Abellio Rail GmbH. Dazu gehört auch für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Der zweite Warnstreik bei der cantus Verkehrsgesellschaft ist am Nachmittag erfolgreich abgeschlossen worden. Am Montag haben zahlreiche Beschäftigte der Standorte Bebra, Kassel und Göttingen ihre Arbeit vorübergehend niedergelegt.
In der nun schon siebten Verhandlungsrunde hat der Arbeitgeber sich bewegt und ein Angebot vorgelegt.