Rurtalbahn GmbH: Es kommt Bewegung rein - 600 € Vorschuss im Juli
In der 2. Verhandlungsrunde (09.06.17) konnte ein erster Schritt in die richtige Richtung gemacht werden.
In der 2. Verhandlungsrunde (09.06.17) konnte ein erster Schritt in die richtige Richtung gemacht werden.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2017 für ihre Mitglieder bei der CCW-Captrain Deutschland CargoWest GmbH aufgenommen.
EVG fordert 6,5 Prozent und das EVG-Wahlmodell
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der Vlexx GmbH 7 Prozent mehr Geld und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der TFG 4,5 Prozent mehr Geld und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Mit dem TV Arbeit 4.0 EVG 2016 hat die EVG einen tarifpolitischen Meilenstein gesetzt. Aber: Dieser TV ist nicht statisch. Er wird permanent weiterentwickelt werden. Dafür hat in Frankfurt ein erster Workshop zur Evaluation und Weiterentwicklung des TV Arbeit 4.0 EVG 2016 stattgefunden.
Vor dem Hintergrund, dass die Entgelttabellen seit Dezember 2016 gekündigt sind und die Verhandlungen sich sehr lange hinzogen, haben wir für unsere Mitglieder im ersten Schritt dieser Einkommensrunde folgendes vereinbart
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der Württembergischen Eisenbahn-Gesellschaft mbH 4,5 Prozent und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.