In der zweiten Verhandlung zur Einkommensrunde 2017 bei der BRN hat der Arbeitgeber das folgende finale Angebot vorgelegt:

• Einmalzahlung für die Monate Juli – Dezember 2017 in Höhe von 400 Euro (Auszubildende 150 Euro)
• Ab 1. Januar 2018 Erhöhung der Tabellenentgelte einheitlich um 60 Euro (Ausbildungsvergütungen um 3 Prozent)
• Zusätzlich ab 1. Januar 2018 weitere 1,3 Prozent mehr als EVG-Wahlmodell
  - 1,3 Prozent mehr Geld oder
  - drei Tage mehr Urlaub oder
  - eine halbe Stunde Arbeitszeitverkürzung
• Ab 1. Januar 2019 weitere Erhöhung der Tabellenentgelte und Ausbildungsvergütungen um 1,7 Prozent
• Laufzeit bis 31. Juni 2019

Das Angebot ist für die Tarifkommission im Volumen unzureichend. Für den Arbeitgeber sei dies allerdings „nicht mehr veränderbar und bereits am Limit“.

Darüber will die Tarifkommission jetzt mit den EVG-Mitgliedern bei der BRN diskutieren.

Deshalb wurden die Verhandlungen unterbrochen und sollen am 21. November 2017 fortgesetzt werden.

Jetzt kommt es auf deine Meinung an!