Regio Infra Nord-Ost GmbH & Co. KG: Gesamtpaket vereinbart
Die EVG-Tarifkommission hat einstimmig die Annahme des folgenden Abschlusses empfohlen:
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erixx GmbH: Gesamtpaket abgeschlossen
Für die erixx GmbH wurde in der Einkommensrunde 2018/2019 ein Gesamtpaket abgeschlossen. Unter anderem erhalten unsere Mitglieder 900 Euro Einmalzahlung für den Zeitraum März bis Dezember 2018.Außerdem wurde vereinbart:
Westfälische Landes- Eisenbahn GmbH (WLE), Eisenbahn Regionalverkehr Ruhr-Lippe GmbH (RLG), Eisenbahn Regionalverkehr Münsterland GmbH (RVM): Tarifabschluss erreicht
5,6 Prozent mehr Geld in zwei Stufen einschließlich mehr vom EVG-Wahlmodell
WLE, RLG, RVM: Forderungen zur Einkommensrunde 2019 beschlossen
„Wir leben Gemeinschaft!“ Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der WLE, RLG und der RVM für die Einkommensrunde 2019
Video: Das EVG-Wahlmodell gibt es jetzt zweimal!
Das EVG-Wahlmodell gibt es jetzt zweimal! Dein Recht, selber zu entscheiden ob Du 2,6 Prozent mehr Geld, 6 Tage zusätzlichen Urlaub oder eine Arbeitszeitverkürzung möchtest, haben wir erstmals in der Tarifrunde DB AG 2016 für Dich vereinbart.
Westfälische Landes- Eisenbahn GmbH (WLE) - Eisenbahn Regionalverkehr Ruhr-Lippe GmbH (RLG) - Eisenbahn Regionalverkehr Münsterland GmbH (RVM): Verhandlungen fortgesetzt
Am 9. Mai 2019 wurden in Lippstadt die Verhandlungen fortgesetzt.
ELH Eisenbahnlaufwerke Halle GmbH & Co. KG: Verhandlungsauftakt zur Einkommensrunde 2019
Am 21. August 2019 fand die erste Verhandlung zur Einkommensrunde 2019 bei der ELH statt.
Vital-Kliniken GmbH: Tarifabschluss erreicht
Nach langen und schwierigen Verhandlungen konnte die EVG in der dritten Verhandlungsrunde eineEinigung mit dem Arbeitgeber erzielen.
HLB Basis AG - Einkommensrunde 2019 - Tarifabschluss erreicht
In der dritten Verhandlungsrunde konnte die EVG für ihre Mitglieder bei der HLB Basis AG einen guten Tarifabschluss erreichen.
ELH Eisenbahnlaufwerke Halle GmbH & Co. KG: Sechs Nullmonate sind inakzeptabel
In der zweiten Verhandlungsrunde am 25. September 2019 unterbreitete die Geschäftsführung ein erstes Angebot, u.a. mit Veränderungen im Jahresarbeitszeittarifvertrag und im Manteltarifvertrag.