Am 25. September stand ein Reisetag bei der EVG Betriebsgruppe DB Fernverkehr Hannover/Bremen in das schöne Bodetal im Harz auf dem Programm. Die Tour wurde von Henning Kucz organisiert. Um 08:00 Uhr fuhr der Sausewind-Bus von Hannover mit dem Ziel Thale/Harz los.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat bei der HLB Hessenbus GmbH für ihre Mitglieder die Verhandlungen zur Tarifrunde 2021 aufgenommen. In der Auftaktverhandlung am Montag haben wir unsere Forderungen platziert.
Wie verbreiten sich diskriminierende und hasserfüllte Sprache, sogenannter Hatespeech? Wie werden Fakenews erstellt, verbreitet und wie wirken sie?
Am Donnerstag hat die EVG-Betriebsgruppe Südbadenbus, NL Waldshut erneut einen Aktionstag durchgeführt. Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen nutzten die Gelegenheit und ließen sich kostenlos therapeutisch behandeln. Für Informationen standen die EVG, der Fonds soziale Sicherung und mobifair bereit. Auch DEVK, Bahn-BKK und die Stiftungsfamilie BSW waren vor Ort.
Wenn sich die 80 Frauen der acht DGB-Gewerkschaften auf neue Ziele fokussieren, dann wird die geballte Kraft der Gewerkschaftsbewegung spürbar.
Am Freitagmorgen startete der EVG-Ortsverband Magdeburg zu einer besonderen Reise in den Harz. Mit dem Busunternehmen Sudenburger Reisespatz machten sich berufstätige Mitglieder, darunter auch junge Vertreter sowie Senioren auf den Weg. Erster Stopp war Wernigerode, wo die Gruppe die farbenfrohe Altstadt und das beeindruckende Schloss erkundete.
Im Rahmen der Einkommensrunde mit der DB AG hat die EVG drei weitere Tarifverträge verhandelt. Einer der exponiertesten war dabei der Tarifvertrag „Arbeit 4.0“, der weiterentwickelt jetzt neu als „TV Arbeit 4.0 EVG 2016“ vereinbart wurde.
Im Rahmen der Einkommensrunde mit der DB AG hat die EVG drei weitere Tarifverträge verhandelt. Einer der exponiertesten war dabei der Tarifvertrag „Arbeit 4.0“, der weiterentwickelt jetzt neu als „TV Arbeit 4.0 EVG 2016“ vereinbart wurde.
Die EVG hat in der Tarifverhandlung mit der DB AG am Montag ihre Forderung nach einer einheitlichen Entgelterhöhung bekräftigt. Die EVG verlangt 6 %, mindestens aber 150 Euro im Monat für alle Beschäftigten. Dies gilt auch für die Beschäftigten der Dienstleistungsunternehmen. Auch fordert die EVG einen Tarifvertrag zur zukunftsfähigen Weiterentwicklung der Funktionsgruppen und des Entgeltsystems.
Die EVG hält an ihren Grundsätzen fest. „Wir wollen einen Tarifvertrag, der für alle Beschäftigten gleichermaßen gilt und der vor allem für alle Berufsgruppen das gleiche Ende der Laufzeit vorsieht. Eine Spaltung der Belegschaft wird es mit der EVG nicht geben“. Das machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba am Ende der heutigen Sitzung der für die aktuellen Tarifverhandlungen zuständigen Tarifkommission in Fulda deutlich.