In jeder zurückliegenden Tarifrunde haben wir gerade für die Kolleginnen und Kollegen von DB Sicherheit viele Verbesserungen erreichen können. Stichworte sind hier neben den Entgelterhöhungen auch die betriebliche Altersversorgung mit einem Mindesteinzahlungsbetrag von 75 Euro/Monat, die besondere Teilzeit im Alter, das EVG Wahlmodell oder Tarifabschlüsse mit einem Mindestbetrag.
Die EVG unterstützt den Apell vom Bundespräsidenten, DGB und BDA zur stärkeren Nutzung des Homeoffice während der Corona-Pandemie. „Wir appellieren an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Personalverantwortliche sowie Führungskräfte - wo immer dies möglich ist –, ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in dieser Situation Homeoffice anzubieten,“ heißt es in dem Apell.
GEMEINSAM FAIR NACH VORNE! Deshalb fordern wir für die anstehende Tarifrunde 2021 für unsere Mitglieder bei der Sächsische Dampfeisenbahngesellschaft mbH unter anderem:
Mehr als 14.000 Kolleginnen und Kollegen sind im letzten Jahr Mitglied unserer Gewerkschaft geworden. Damit sind wir die mit Abstand die größte Eisenbahngewerkschaft in Deutschland und in Europa.
Der EVG-Vorsitzende hat am vergangenen Mittwoch Station in Witten gemacht. Anlass war die Ehrung langjähriger Mitglieder des Ortsverbandes Witten-Bochum. Die Eisenbahnergewerkschaft konnte dabei 25-, 40-, 50-, 60-, 65-, und 70-Jährige Mitgliedschaften feiern.
Anfang September fand das mit Spannung erwartete gemeinsame Sommerfest der Betriebsgruppen DB InfraGo Zentrale Personenbahnhöfe und DB InfraGo Personenbahnhöfe RB Ost statt. Bei strahlendem Sonnenschein und guter Laune versammelten sich zahlreiche Mitglieder, um gemeinsam zu feiern, sich auszutauschen und das Wetter zu genießen.
Wir unterstützen unsere Mitglieder mit einem eigens entwickelten „Bypass“-Verfahren in Fällen finanzieller Notlagen. Hintergrund sind anhaltende Schwierigkeiten bei der Erstattung von Pflegeversicherungszahlungen durch die HMM GmbH im Rahmen der GPV (Gemeinsame Pflegeversicherung).
Durchbruch in den Tarifverhandlungen - Abschluss erreicht! Nach lang andauernden Verhandlungen konnte die EVG bei der WEG einen Abschluss erreichen. Insgesamt 6,1 % mehr Geld, inklusive der Einführung eines EVG-Zusatzgeldes (EVG-ZUG), eines Mitgliederbonus sowie die Einführung eines Vollzeitkorridors konnte die EVG u.a. für die Kolleginnen und Kollegen in einer Laufzeit bis 31.12.2026 durchsetzen.
Durchbruch in den Tarifverhandlungen - Abschluss erreicht! Nach lang andauernden Verhandlungen konnte die EVG bei der BOB einen Abschluss erreichen. Insgesamt 6,1 Prozent mehr Geld, inklusive der Einführung eines EVG-Zusatzgeldes (EVG-ZUG), eines Mitgliederbonus, die Einführung eines Vollzeitkorridors sowie eine neue Entgeltgruppe 5a konnte die EVG u.a. für die Kolleginnen und Kollegen in einer Laufzeit bis 31.12.2026 durchsetzen.
Am Donnerstag hat die EVG die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2015 für unsere Mitglieder bei der Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) aufgenommen. Die Verhandlungskommission der EVG stellte unsere Forderungen dar. Dazu gehört unter anderem die Übernahme der Erhöhungsbeträge der Entgelttabelle des BranchenTV SPNV nach dem Tarifabschluss 2015.