Die Geschäftsführung stellte die wirtschaftliche Lage des Unternehmens dar und kündigte an, zur nächsten Verhandlung ein Angebot vorzulegen.

Die EVG fordert:

• 6,9 Prozent lineare Tabellenentgelterhöhung.
• Für weitere 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.Unsere Mitglieder sollen selbst entscheidenkönnen, ob sie wahlweise
  - 2,6 Prozent mehr Geld oder
  - 6 Tage mehr Urlaub oder
  - eine Stunde Arbeitszeitverkürzung

haben wollen.

• Einführung der 39-Stunde-Woche.
• Einführung einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Beitritt in den Fonds soziale Sicherung.
• Weiterentwicklung des Haustarifvertrages.

Die Verhandlungen werden am 18.06.2018 fortgesetzt.