In  der  zweiten  Verhandlung  konnte  die  EVG  für  ihre  Mitglieder  bei  der  Transdev 

Instandhaltung (TDI) ein Gesamtpaket inkl. „Mehr vom EVG‐Wahlmodell“ abschließen.       Der Abschluss im Überblick: 

• Aufnahme in den Tarifvertrag für die Transdev‐Unternehmensgruppe zur  arbeitgeberfinanzierten Leistung zur betrieblichen Altersvorsorge ab 01.07.2020   1,1 Prozent und ab 01.07.2021 insgesamt 2,2 Prozent.
• Aufnahme in den Zeitguthabenkonten‐TV für die Transdev‐Unternehmensgruppe  mit selbstbestimmter flexibler Zeitentnahme während des gesamten Berufslebens  ab 1. Juli 2020.
• Aufnahme in den Nachwuchskräftetarifvertrag für die Transdev‐ Unternehmensgruppe.
• Einführung einer weiteren Erfahrungsstufe im Entgeltsystem   (Stufe 7 nach 18 Jahren) ab 1. Juli 2020.
• Ab dem 1. Januar 2021 für 2,6 Prozent eine weitere Vereinbarung zum individuellen  EVG‐Wahlmodell (dann insgesamt z. B. 12 Tagen mehr Urlaub wählbar!).
• Erhöhung der Nachtzulage auf 3,33 Euro inkl. dynamischer Steigerung bei weiteren  Entgelterhöhungen ab 1. Januar 2021.
• Laufzeit bis zum 28. Februar 2021 (8 Monate).  

Dieser Abschluss wurde mit einem beidseitigem Gremienvorbehalt bis zum 24. Juli  2020 vereinbart.