Rurtalbahn GmbH: Arbeitgeber legt kein akzeptables Angebot vor - EVG fordert verhandelbares Angebot!
Wir fordern für unsere Mitglieder bei der RTB die Verbesserung der Einkommen an das marktübliche Branchenniveau und zusätzlich 2,6 Prozent für das EVG-Wahlmodell
- 2,6 Prozent mehr Geld oder
- sechs Tage mehr Urlaub oder
- eine Stunde Arbeitszeitverkürzung
Zum Gesamtpaket, das die EVG verhandelt, gehört auch das Thema Altersvorsorge, Fonds soziale Sicherung und die Weiterentwicklung des Haustarifvertrages.
Die Geschäftsführung der RTB legte ein unakzeptables Angebot in Höhe von 2 Prozent auf die bisherige Entgelttabelle mit Wirkung zum 1. Juni 2017 vor. Deshalb erwarten wir zum 9. Juni 2017 ein verbessertes Angebot!