Die Entgelte werden rückwirkend zum 1. November 2017 um 2,5 Prozent sowie die Zulagen und der Nachtzuschlagszeitraum in erheblichem Umfang erweitert. Ab dem 1. Januar 2018 gibt es weitere 2 Prozent als Entgelterhöhung. Eine neue Entgeltstruktur mit vier weiteren Erfahrungsstufen (mit drei Jahressprüngen) wird zum 1. Mai 2018 eingeführt.

Das EVG-Wahlmodell und der Fonds soziale Sicherung kommen 2019!

Ab dem 1. Januar 2019 können EVG-Mitglieder selbst ent-scheiden, ob sie zusätzlich zur linearen Entgelterhöhung wahlweise

• 2,6 Prozent mehr Geld oder
• sechs Tage mehr Urlaub oder
• eine Stunde Arbeitszeitverkürzung

haben wollen. Gleichzeitig ist für das Jahr 2019 die Aufnahme in den Fonds soziale Sicherung vereinbart. Informationen zum Fonds auf: www.fonds-soziale-sicherung.de sowie in der EVG Geschäftsstelle.