Die Geschäftsführung berichtete zu Beginn der Verhandlung über die derzeitige wirtschaftliche Lage des Unternehmens. Zudem wurde intensiv der Anteilübernahmeprozess durch die BTH Beteiligungs GmbH ab 1. März 2020 erläutert und die damit einhergehende Umstrukturierungsprozesse.

Dann folgte die große Ernüchterung.

• Abgelehnt wurden alle EVG-Forderungen! U.a. das EVG-Wahlmodell(2,6 % mehr Geld oder 6 Tage mehr Urlaub oder 1 Stunde Arbeitszeitverkürzung),eine betriebliche Altersvorsorge und Überarbeitung der Eingruppierungsmerkmale und der Entgelttabelle

Die Geschäftsführung präsentierte dann ihr „Angebot“:3 Jahre Nullrunde, Erhöhung der Arbeitszeit von 38,5 auf 40 Stunden und Streichung der Jahressonderzahlung!

Für die EVG sind die Ablehnung unserer Forderungen und das Angebot völlig inakzeptabel !

Die Verhandlungen werden am 28. Februar 2020 fortgesetzt. Wir erwarten dann ein verhandelbares Arbeitgeberangebot.