Ein Angebot unterbreitete die Arbeitgeberseite nicht, zeigte sich aber zu allen Forderungen gesprächsbereit.

Wir fordern für unsere Mitglieder u.a.:

• Eine neue und verbesserte Entgeltstruktur mit mindestens 4,5 Prozent Entgelterhöhung
• Für weitere 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell 
  
  

Unsere Mitglieder sollen selbst entscheiden können, ob sie zusätzlich zur linearen Entgelterhöhung wahlweise

• 2,6 Prozent mehr Geld oder
• sechs Tage mehr Urlaub oder
• eine Stunde Arbeitszeitverkürzung

haben wollen.

Sowie eine wesentliche Verbesserung der Arbeitszeitregelung.

Die Verhandlungen werden am 19. Oktober 2018 in Münster fortgesetzt.